6 cosas que necesita saber sobre FSA/HSA y cómo gastar ese dinero sabiamente

2. ¿Qué es un HSA??

Si tiene un plan de seguro de salud de alto deducible, puede ser elegible para contribuir a una cuenta de ahorro de salud, o HSA.

"Las HSA son una forma libre de impuestos para ahorrar y pagar la atención médica", dice McCeary. "[(] Le permite contribuir con una cierta cantidad de dólar cada año para usar específicamente para gastos médicos elegibles. El dinero que contribuye a un HSA es deducible de impuestos, y los retiros no tienen impuestos, siempre que use los fondos para gastos médicos calificados."

McCeary agrega que también puede usar un HSA para invertir y hacer crecer su dinero sin impuestos.

3. ¿Cuáles son los beneficios y de tener una FSA y o HSA??

"Los FSA pueden ayudarlo a pagar por cosas como el cuidado de los niños y los costos de atención médica, y reducir la cantidad de ingresos sobre el que paga impuestos federales", dice McCeary. Pero, tenga en cuenta que al final de cada año, se pierden cualquier contribución de la FSA no utilizada. "La clave es vigilar su cuenta y planificar cuidadosamente para que esté poniendo la cantidad correcta cada año."

Con un HSA, puede deducir las contribuciones que hace de sus impuestos, y cualquier dinero que su empleador agrega a su HSA no se informa como ingreso. Cualquier interés o ganancia de inversión de que las ganancias de HSA no sean gravadas, y sus retiros pueden estar libres de impuestos siempre que estén hechos para gastos médicos calificados. Bonificación: el dinero en su HSA sigue siendo suyo incluso si cambia de trabajo o deja de trabajar.

4. ¿Dónde puedes gastarlo??

"Antes de contribuir con dinero a una FSA o HSA, y antes de comenzar a gastar, un buen primer paso es hablar con el administrador de beneficios de su empresa para obtener información sobre los gastos calificados que puede pagar con su FSA y o HSA, y cómo ese pago ocurrir ", dice McCeary.

Ambas cuentas le permiten pagar los gastos médicos. WageWorks tiene desgloses útiles sobre cómo puede gastar su FSA o HSA. Se pueden usar en cualquier cosa, desde medicamentos para alergias y antiácidos hasta productos de cuidado menstrual y curanderos alternativos. En algunos casos, necesitará una receta o una carta de su médico para ciertas compras para contar, así que asegúrese de consultar con su empleador para obtener más información sobre los detalles.

Múltiples minoristas tienen tiendas FSA y HSA. En la tienda de la FSA y la tienda de FSA y HSA de Amazon, puede comprar para todos, desde Tylenol ($ 11) y Lola Tampons ($ 8) hasta el protector solar de La Roche-Posay ($ 20) y Mighty Patch ($ 14). Las marcas como Warby Parker, Glasesusa y Lenscrafters también le permiten comprar un nuevo par de anteojos con FSA y HSA.

5. ¿Cómo lo gastas??

Esto varía según su empleador. Algunas cuentas le permiten usar una tarjeta de débito especial, mientras que otras requieren que realice la compra inicial por su cuenta y luego solicite un reembolso. "Hable con el administrador de beneficios de su empresa, o llame a su proveedor de atención médica para obtener más información sobre los pasos que necesita para gastar para gastar su FSA o HSA", dice McCleary.

6. Cuál es mejor para ti?

Debido a que los fondos en una FSA se pierden al final del año, los FSA son excelentes para los ahorros a corto plazo. Mientras que las HSA, si califica, son excelentes para el largo plazo. Si uno o ambos trabajan para usted depende de sus circunstancias.

"Eche un vistazo a su presupuesto y a los costos de atención médica esperados en el próximo año", dice McCeary. "Realmente se reduce a su situación única, ¿cómo puede permitirse poner en una cuenta, para qué califica y cómo planea usar sus fondos durante todo el año?. Como con cualquier cosa, lea la letra pequeña para comprender qué funciona para sus necesidades de atención médica."