Lo que realmente es trabajar con Jessica Alba, según el CPO de la compañía honesta

En el ajuste de esta semana para los negocios, la cofundadora y editora de Well+Good, Alexia Brue, se sienta con Christopher Gavigan, cofundador y directora de propósito de la compañía honesta, la marca de productos no tóxicos para el hogar y el cuidado personal que comenzó con Jessica Alba.

Según Christopher Gavigan, muchos padres pasan por un "momento del bebé", lo que llama "un gran despertar" alrededor de los productos químicos y toxinas a los que los niños están expuestos a una edad muy temprana. Es empoderador, claro, pero también confuso. "No sabes en quién confiar", dice.

Se dio cuenta de esta primera mano como director ejecutivo y CEO de Healthy Child, Healthy World, una organización sin fines de lucro centrada en la educación sobre toxinas ambientales y niños. "Estaba trabajando con otras marcas importantes en el espacio de limpieza y cuidado personal, y sentí que alguien tenía que hacerlo mejor", dice Gavigan. Entonces lo hizo.

"Estaba trabajando con otras marcas importantes en el espacio de limpieza y cuidado personal, y sentí que alguien tenía que hacerlo mejor."

Después de conectarse con Jessica Alba, quien fue igualmente apasionado por el tema, el dúo lanzó la compañía honesta en 2012. Desde entonces, la compañía ha crecido para incluir 450 empleados y más de 100 productos (principalmente para niños y bebés, todos no tóxicos); Ahora está valorado en más de mil millones de dólares.

Por supuesto, elegir a una de las personas más famosas del planeta para ser su socio comercial e incluir la palabra "honesto" en el nombre de su empresa invita a un mayor nivel de escrutinio (Honest tenía al menos cuatro demandas diferentes presentadas en su contra en 2016).

Pero Gavigan agradece por completo la atención. Su ethos? "Ser positivo, apasionado y feliz atrae a las cosas buenas de confianza", dice.

Además+Good envuelve su primera guía de embarazo saludable, Gavigan se sienta con nuestra cofundadora Alexia Brue para hablar sobre cómo dice que se mantiene fiel a la misión de Honest y cómo es realmente trabajar con Jessica Alba.

¿Qué te llevó al espacio de bienestar??

Hice mi licenciatura en ciencias ambientales, [pero] para mí todo se trataba del medio ambiente salud, que es realmente el estudio de su entorno inmediato. Lo que entra en tu cuerpo, en tu piel y dónde estás viviendo. Es realmente la inmediatez del espacio y cómo estos desencadenantes ambientales afectan la salud y el bienestar a largo plazo!

¿Cómo se conocieron tú y Jessica Alba??

Jessica y yo nos conocimos en mi fiesta de lanzamiento de libros en 2008, y ella estaba embarazada de muchos meses. Estaba en pánico porque acababa de tener una reacción alérgica horrible al detergente para la ropa de bebé y estalló severamente. Ese fue un factor motivador para que ella fuera a la fiesta de lanzamiento del libro. Ella dijo: "Oye, por favor, ayúdame. Tenemos que resolver esto."Tenía una visión sobre la ropa orgánica, y trabajamos noches y fines de semana y realmente desarrollamos este concepto de una marca unificada para realmente abarcar los productos más importantes.

Jessica está increíblemente comprometida con la marca. Ella siente que este es el trabajo de su vida.

Lanzamos con 17 productos que sentimos que eran los más centrales y esenciales para cada familia: limpieza, cuidado personal, pañales y toallitas. Cuando estábamos por primera vez conceptualizando la empresa, siempre tuvimos la visión de ser una marca familiar de estilo moderno. Éramos nuevos padres y realmente queríamos aprovechar las ideas fervientes que los consumidores tenían.

¿Cuáles son los pros y los contras de tener una celebridad tan famosa como socio comercial??

Jessica está increíblemente comprometida con la marca. Ella siente que este es el trabajo de su vida, la he oído decir que. Ella ofrece una tonelada de inspiración para la cultura, el consumidor y los elementos de diseño del negocio. Ella es realmente una potencia cuando se trata de tener un gran ojo e instinto.

Los desafíos que hemos experimentado es que obtendrá una gran prensa ... y luego tendrá titulares como "Jessica Alba Burns Babies."No, Jessica no está quemando ningún bebé. Hablemos de un producto y cómo se está utilizando.

Lo que te alimenta como emprendedor y te mantiene inspirado durante los tiempos estresantes y las largas horas?

Me siento un punto para llamar al menos de 15 a 25 clientes o miembros honestos cada semana. Esa conectividad ayuda a aclarar las innovaciones de los esfuerzos profesionales, los desafíos comerciales, y sirve como un gran recordatorio de por qué nuestra misión y marca son tan necesarias en el mercado. Nos inspira a seguir presionando para que podamos ser aún mejores para nuestros clientes y la comunidad en general.

Estoy continuamente inspirado en el elemento humano de los negocios . Cuanto más presente la humanidad, más humildad abrazo. Tengo esta brújula moral mejor o peor, que continuamente impulsa mis pensamientos y acciones; un deseo innato de ser de servicio. Entonces, para alimentar eso, me alimento nuestra comunidad de clientes, familias, empleados y niños, que son los más vulnerables. Mi optimismo es alimentado por sus historias de éxito y satisfacción y sus deseos de criar familias saludables y felices.

¿Cuál es el mejor consejo que ha recibido??

El mejor consejo que puedo recordar haber recibido fue de Michael Cronin, el gran creador creativo y de marca. Su afirmación era que la parte más vital de una marca es el tono que le resulta de forma visual y verbal. Es donde se encuentran el arte y la ciencia.

¿Cómo se incorpora el bienestar en el lugar de trabajo??

Es un viaje interminable de mejoras. Ha habido una verdadera magia aquí en Honest, y a medida que crecemos, nos damos cuenta de que tenemos que hacer más y esforzarnos más para que la experiencia sea enriquecedora, única y realmente genial para retener a los mejores talentos. Entonces, reuniones mensuales de todas las manos, Kombucha de barril (mi favorito), bocadillos saludables y palomitas de maíz (las favoritas de Jessica), los reembolsos de membresía del gimnasio y las necesidades tradicionales de desarrollo profesional como el salario fuerte y la gran gestión son imprescindibles.

Del mismo modo, debido a que trabajamos muy duro, debemos recordar siempre abrazar la diversión y la felicidad de nuestra cultura, y que comienza con capacitar a las personas para que hagan lo mismo. Esto significa un montón de compromisos atléticos, como triatlones de caridad patrocinados por la compañía, fiestas locas de buceo para una liberación mental y emocional muy necesaria, y bicicletas para salidas a la hora del almuerzo. Todos son ejemplos de cómo priorizamos uno de nuestros activos más valiosos: nuestra gente.

¿Cómo empiezas todos los días??

Cada mañana, hago un esfuerzo concertado para pensar en lo siguiente: encontrar gratitud-gracias es un hábito y un recordatorio de la importancia de cada día, cada momento. Conectarse con un propósito central, el de todos es diferente, pero es un enfoque en lo que estás aquí para finalmente hacer. El mío debe estar en servicio para hacer que el mundo sea más feliz, más saludable y mejor. Elegir la felicidad, tu mentalidad es fundamental para cómo abordar todo en la vida.

La lista de tareas pendientes de un propietario de un negocio siempre es larga. ¿Cuál es tu hack de eficiencia favorito??

Utilizo Evernote y Slack para herramientas de eficiencia. También trato de concentrarme en ver solo mi correo electrónico en cuatro incrementos durante el día: al llegar al trabajo, mediodía, 5 p.metro., y a las 8 p.metro. Podrías pasar por tu día respondiendo a los correos electrónicos y no lograr nada.

¿Qué es lo primero que haces cuando te pones a trabajar, y lo último que haces antes de salir de la oficina??

Lo primero que hago cuando llego al trabajo es abrir mi segunda kombucha. Y lo último que hago es limpiar y organizar mi escritorio, mi OCD funciona profundamente!

Siempre buscando consejos de eficiencia de correo electrónico? Anna Kaiser tiene una gran. Mientras tanto, el CEO de Reebok se trata de la ruptura del entrenamiento del mediodía para aumentar la productividad.