Pero la nueva ley, que entraría en vigencia en octubre, no solo cubrirá a los nuevos padres: los cuidadores de los enfermos y los ancianos también serán elegibles para licencias pagadas. Setenta y cinco por ciento de los trabajadores que toman licencia no remunerada bajo la U.S. La Ley de Licencia Familiar y Licencia Médica del Departamento de Trabajo, lo haga por razones que no involucran a los recién nacidos, dice Wendy Chun-hoon, codirectora del grupo de defensa Family Values@Work.
"Ahora el país está en una conversación realmente grande e importante sobre la política nacional para proporcionar licencia familiar y médica pagada para toda la fuerza laboral", dijo Chun-hoon.
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