Hay 10 conjuntos de habilidades principales, e identificar las suyas puede señalarlo a su mejor trabajo

Así es como funciona: en lugar de concentrarse en atraer a los gerentes de contratación para los trabajos disponibles, Stahl quiere que profundice la habilidad que es mejor para hacer. Podría ser escribir, analizar, o estar en movimiento o coordinar, para varios ejemplos. Luego, lo tendrá en cuenta como un cheque cuando evalúe las oportunidades.

"No se trata de '¿Cuál es el papel??'Se trata de' cuál es el conjunto de habilidades y cuáles son los roles que mejor se prestan a ese conjunto de habilidades?'"-Ashley Stahl, entrenador de carrera y autor

Sin embargo, tenga en cuenta que algunos trabajos pueden ser adecuados para varios tipos de conjuntos de habilidades. Por ejemplo, un psicólogo que tiene talento para comunicarse con los pacientes puede liderar con palabras (uno de los conjuntos de habilidades centrales), pero otro puede ser tan exitoso para realizar el mismo trabajo de una manera diferente, con más análisis (otro conjunto de habilidades centrales).

Si bien puede ver la lista de 10 conjuntos de habilidades centrales para el mejor trabajo que se ajusta a continuación e identificarse con varios, Stahl dice que las personas tienden a liderar realmente con uno. Hacer algo de introspección te ayudará a descubrir cuál es. Siga leyendo para aprender sobre los conjuntos de habilidades centrales y luego obtener información sobre cómo avanzar con lo que mejor resuene.

Los 10 conjuntos de habilidades centrales y los posibles trabajos conectados con cada uno

1. Palabras

Estas personas son hábiles para usar palabras escritas y habladas. Piense: oradores, escritores, estrategas de contenido, editores y otros que trabajan en campos de comunicaciones.

2. Innovación

Las personas que desean construir entidades nuevas y transformadoras lideran con esta habilidad. Stahl dice que esto incluye a los empresarios, que desean autonomía para construir sus propias cosas, y "intraemprendedores" que están contenidos con la construcción de la visión de otra persona.

3. Edificio

Con esta habilidad, "La forma en que estás usando tu mente debe ser a través de la lente de la construcción", dice Stahl. Esto puede incluir personas que construyen físicamente algo, como un trabajador de la construcción. O tal vez desarrolladores web que crean programas y código.

4. Tecnología

Las personas con este conjunto de habilidades se emocionan al arreglar o crear nuevas tecnologías, y cualquier cosa que tenga que ver con la tecnología "simplemente tiene sentido para ellos", dice Stahl.

5. Movimiento

Esta habilidad significa refleja a alguien a quien le gusta moverse durante todo el día y tiende a estar de pie. Podría incluir personas en el campo atlético, o alguien que es muy físico, como un terapeuta de masaje o un entrenador físico. Otros trabajos que una persona de "movimiento" podría considerar son los asistentes de vuelo y los guías turísticos.

6. Servicio

Aquellos que lideran con esta habilidad quieren ayudar a otros. Los roles que se adaptarían a alguien con este conjunto de habilidades incluyen consejeros, trabajadores sociales, trabajadores de servicio al cliente, trabajadores de hospitalidad y maestros.

7. Coordinación

Este conjunto de habilidades se centra en el manejo de detalles grandes y pequeños y ejecutando, dice Stahl. Piense en la oficina o gestión de proyectos, planificador de eventos, logística y otros tipos de roles de administración.

8. Análisis

Esta habilidad se trata de diseccionar y analizar información y responder preguntas para lograr un resultado. Piense: médicos, abogados, analistas de inteligencia e investigadores.

9. Números

Los números tienen mucho sentido para las personas que lideran con este conjunto de habilidades, y sus mejores ajustes de trabajo tienden a lidiar con el dinero. Piense: banqueros, contadores y analistas financieros. También puede superponerse con el análisis, dice Stahl.

10. Belleza

Este conjunto de habilidades básicas es para aquellos que "quieren hacer el arte del mundo que los rodea", dice Stahl. Esto puede incluir artistas, fotógrafos, estilistas de alimentos y diseñadores gráficos.

3 consejos para ayudarlo a determinar su conjunto de habilidades básicas

1. Solicitar comentarios de colegas, amigos y familiares de confianza

Los compañeros de trabajo de confianza y los seres queridos pueden ser una gran tabla de resonancia para descubrir en qué parte de la vida se destacan. Pero Stahl advierte que escuchar el consejo de los demás puede ser una "pendiente resbaladiza" para nublar tu sentido de lo que quieres. Usted es el que finalmente necesitará hacer el trabajo de investigación detrás de sus respuestas. Pregúnteles cuándo te han visto en tu mejor momento en general y profesionalmente, y toman las respuestas con un grano de sal.

2. Mantenga un diario de alegría

Alguna autorreflexión a través de la escritura puede ser esclarecedora. Stahl aconseja mantener un "diario de alegría" durante 30 días, lo que implica escribir los tiempos y las actividades cuando ha sentido lo mejor y más satisfecho. Dejar de lado un poco de tiempo cada día para agregarlo. Después de ese período, revise sus notas en busca de patrones para ayudarlo a identificar su conjunto de habilidades básicas para trabajos.

3. Examina tus trabajos pasados

Busque patrones en su currículum con respecto a lo que más disfrutó y fue mejor hacer en sus posiciones pasadas. Stahl, por ejemplo, solía trabajar en un preescolar y descubrió que estaba a gusto corriendo la gramática en los materiales de marketing de la escuela. Fue una indicación temprana de su conjunto de habilidades básicas de escritura.

Cómo usar su conjunto de habilidades básicas para encontrar un trabajo que realmente se alinee con usted

Si estás buscando un trabajo o turno de carrera

Stahl recomienda usar su conjunto de habilidades como guía al mirar nuevas posiciones. Tenga en cuenta mientras analiza las publicaciones para ver qué implicará el trabajo. Tener esta información en su bolsillo trasero también puede inspirar incendios a las industrias nuevas y servir como guía durante un turno de carrera.

En tu posición actual

No necesita estar en la búsqueda de empleo para usar los conjuntos de habilidades centrales para trabajos. Si está satisfecho con el lugar donde trabaja pero siente posiciones en otros departamentos que se alinean mejor con su habilidad central, vale la pena conversar con un gerente o más sobre los equipos de mudanza, dice Stahl.

Si eso no es posible, Stahl recomienda la elaboración de trabajo. De esta manera, puede crear formas de utilizar su conjunto de habilidades básicas más directamente dentro de su posición. "Realmente está tomando la iniciativa en el trabajo que tienes y el conjunto de habilidades que es tu núcleo y elaborando proyectos en esa arena ... comienzas a forzarte a obtener esa experiencia [conjunto de habilidades centrales] en tu trabajo, incluso si no eres trabajando en tu zona de genio ", dice ella.