No, en realidad * no * tenemos un montón de tiempo libre en este momento. Por qué necesitamos dejar de perpetuar ese mito

No, en realidad * no * tenemos un montón de tiempo libre en este momento. Por qué necesitamos dejar de perpetuar ese mito

Con ese fin, las personas que trabajan de manera segura desde casa han tenido problemas para adaptarse a su nueva normalidad. Noel Liotta, que trabaja en ventas y marketing en Raleigh, Carolina del Norte, dice que está trabajando más duro que nunca porque su compañía tuvo que despedir a los empleados por primera vez en sus 18 años de historia. "Solo estoy tratando de mantener un pulso en lo normal", dice ella. Al comienzo de la pandemia, sacó su guitarra y teclado, pero tampoco ha tocado en casi dos semanas. "No tengo hijos, todavía tengo un trabajo, pero no estoy haciendo nada más ni nada fuera de lo común, excepto por una nueva noche de juego de sábado por la noche con amigos a través de Zoom."

El tiempo libre es un lujo, especialmente durante una pandemia, cuando los padres están tratando de convertirse en maestros en el hogar, los profesionales de la salud y otros empleados esenciales no pueden dejar encontrarse.

Priorizar la productividad puede conducir al agotamiento, pero también cambia el concepto de "tiempo libre."" Cuando estamos en esta mentalidad de productividad, el concepto de tiempo libre simplemente no existe ", dice Ander Camino, terapeuta de Alma, una comunidad para profesionales de la salud mental. No solo eso, sino que cuando la mayoría de las personas salen del trabajo, si aún tienen trabajo, pueden consultar con familiares y amigos por teléfono, cuidar a sus hijos y satisfacer sus propias necesidades básicas. “Podemos caer fácilmente en el error de percibir [cualquier tiempo libre] como una oportunidad para invertir y hacer más."

Pero "más", para muchas personas, no es posible en este momento. El tiempo libre es un lujo, especialmente durante una pandemia, cuando los padres están tratando de convertirse en maestros en el hogar, los profesionales de la salud y otros empleados esenciales no pueden dejar encontrarse.

Kelly Small es uno de esos padres, junto con su esposa. Un director creativo que vive en Toronto, Small ha luchado con las demandas de educación en el hogar a su hijo de 7 años. "Ambos trabajamos a tiempo completo desde casa", dice Small. "Es un caos tratar de administrar niños y clientes a la vez."Cualquier apariencia de" tiempo libre "casi ha desaparecido.

Quezada-yk dice que es mucho más difícil para ella encontrar tiempo libre que antes de la pandemia. Su esposa, que es un padre que se queda en casa, ahora está supervisando el programa de aprendizaje remoto de su hijo de 9 años. Su hijo de tres años también acaba de comenzar la terapia del habla y la fisioterapia: el último avanzando en el chat de video. "Nuestro horario completo de hacer tareas y todas esas pequeñas cosas que se extienden con el hogar", dice ella. Pre-pandemia, solía disfrutar de leer durante su viaje, pero cree que usar una máscara 11 horas al día le dificulta concentrarse. Incluso en casa, ella dice que hacer algo más que descansar es difícil. “Once I've finished all my work-work and my household work for the day, maybe [before the pandemic] I would have watched some TV or done some reading or played a game, but now I just want to sleep,” she dice.

Eso tiene sentido, dice Chambers, porque para la mayoría de las personas, ahora es no el tiempo para asumir más. Él dice que la gente necesita priorizar su propio bienestar, y si tienen tiempo libre, considere ayudar a quienes no. "Todos tienen sus propios desafíos en este período, y aquellos con más tiempo libre deberían buscar apoyar a los más vulnerables y los sobrecargados, no ser individualistas y tener visión de túnel, perder lo que podrían hacer por sus comunidades", dice. "Es el momento de ser más el uno para el otro, hacer lo que podamos para apoyarnos a nosotros mismos y a los demás a través de los desafíos que enfrentamos."