5 Hechos muy locos sobre trabajar en Lululemon, revelado

El último crítico de Lululemon no es un yogui avergonzado que regresa transmitiendo pantalones transmitidos o una ciudad canadiense en armas sobre programación insensible. Es un empleado descontento que decidió transmitir la supuesta ropa sucia de la compañía en Internet.

Publicado en Jezebel, la publicación anónima detalla su experiencia personal trabajando para la compañía de ropa activa, incluidos temas como estar con exceso de trabajo y mal pagado y un ambiente de culto (que hace que el descuento de ropa increíble no valga la pena).

Por supuesto, es fácil arrojar acusaciones desde detrás de un velo de anonimato, y esta es solo la cuenta sin fundamento de una mujer (sin una respuesta de Lululemon), pero hay algunas gemas que hacen referencia al punto de referencia de la ceja y Ayn Rand -La cultura influenciada que a menudo se discute y que son demasiado extrañas para no compartir.

Aquí hay cinco hechos muy locos sobre trabajar en Lululemon, según un empleado anónimo:

1. Nunca te verás tan bien en tu Wunder como Duke y Ocean.

2. Cuando intentan venderte pantalones de yoga, en realidad te están educando. "Comencé como educador, que es lo que llamamos vendedores, pero como nos dicen constantemente, no estamos vendiendo nada.'Nuestro trabajo es educar personas sobre las características y funciones técnicas de las prendas y capacitan a los invitados para que hagan su propio elección."

3. Su objetivo de 10 años suena como las divagaciones de una persona loca. "Es una compañía que realmente pretende ser sobre su gente, por lo que pensaría que examinarían [la alta tasa de facturación] más, especialmente porque su objetivo de 10 años es 'obtener nuestros puntajes colectivos globales dentro del cuartil más alto de Happiest Gente en el planeta.'Pero quién mide eso, y con qué miding stick?"

4. El ethos suena como si la ciencia se encuentre con la fiesta del té. "El énfasis en la bondad y los" valores de yoga "puede ser muy insidioso, muy parecido al culto. [...] Si estás de mal humor cuando entras, tienes que hacer una 'clara', que es esta forma neo-espiritual de hacerte decir lo que esté sucediendo en tu vida, y luego alguien te entrena Cómo superarlo."" Los libros de Ayn Rand están en nuestra 'Biblioteca Core', y no se puede escapar de esa mentalidad. Cuando un cliente entra y es grosero con usted, es su elección ofenderse. No eres asumiendo la responsabilidad personal de la situación."

5. Los empleados también son vallas publicitarias humanas. "Lo han estructurado para que los educadores se comercialicen de forma gratuita cuando están 'en la comunidad', lo que significa que tomas clases con lululemon tan a menudo como puedas. Uno de los beneficios es que le reembolsarán dos clases a la semana, pero no está en el reloj. Una vez que la compañía fue demandada por esto, no pudieron ordenarle explícitamente que lo haga más, pero aún así sabe la expectativa. Tienes que 'estar en la comunidad' mucho si quieres ascender. Conozco a personas que toman dos o tres clases al día cuando la presión está en estar 'afuera', en su propio tiempo, fuera del reloj." -Amy Marrana

Para leer la cuenta completa, visite www.jezebel.comunicarse

(Foto: Lululemon.com)