Mike Pence centrarse en la maternidad de Amy Coney Barrett es el momento más esclarecedor del debate vicepresidente

La licencia de maternidad es una broma. La Ley de licencia familiar y médica proporciona cierto empleados con hasta 12 semanas de no pagado, licencia protegida por trabajo por año. Actualmente, solo California, Nueva Jersey, Nueva York y Rhode Island ofrecen licencia familiar y médica pagada. Esto pone a los padres a las madres en particular en un lugar difícil.

En una Kaiser Family Foundation 2014/New York Times/Encuesta de noticias de CBS de adultos que no trabajan de 25 a 54 años en los Estados Unidos, el 61 por ciento de las mujeres dijo que las responsabilidades familiares les impidieron trabajar, en comparación con el 37 por ciento de los hombres. De las mujeres que se identifican como amas de casa y no habían buscado un trabajo ese año, casi las tres cuartas partes dijeron que considerarían trabajar si su trabajo ofreciera horas flexibles o les permitiera trabajar desde casa.

Tener hijos no es barato. Los tratamientos de infertilidad pueden costar tanto como comprar un automóvil nuevo (y solo algunas aseguradoras cubren la factura). Los costos de cuidado infantil representan el 10 por ciento de los ingresos de la familia promedio. Estos costos a veces son tan altos que tiene más sentido financiero que un padre se quede en casa con los niños, y la mayoría de las veces, ese padre es la madre.

Todos estos problemas se magnificaron durante la pandemia. El sesenta por ciento de los empleos perdidos durante los despidos relacionados con la pandemia en marzo pertenecían a las mujeres. En abril de 2020, la tasa de participación femenina de la fuerza laboral (que alcanzó su punto máximo en abril de 2000) bajó por debajo del 55 por ciento por primera vez desde febrero de 1986. Las madres que trabajan informan la discriminación de los empleadores que no respaldan sus necesidades y horarios mientras trabajan desde casa mientras cuidan a los niños y administran sus escolaridades.

La gente que la gente ni siquiera puede confiar en el sistema médico del país para proteger su vida. Los Centros para el Control de Enfermedades informan que por cada 100,000 nacimientos vivos, 17 madres mueren. En 1987, ese número fue de siete por 100,000. Para las mujeres negras, la tasa es actualmente 42 por 100,000.

Estados Unidos falla a las madres y a las que quieren ser madres en el día, pero la maternidad es vista como el estándar de oro. Si Pence y Trump se preocupan por las madres, entonces, ¿por qué sus políticas continuaron dejándolas sin protección y justificadamente desechable?? Por nombrar solo unos pocos casos, dentro de los primeros 100 días de esta administración, el presidente Trump despojó fondos para el Fondo de Población de las Naciones Unidas, que brinda atención de salud reproductiva para mujeres y jóvenes en más de 150 países; y, en 2017, revocó una orden ejecutiva del presidente Barack Obama que requería que las empresas presentaran datos a la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo cada año para garantizar que el pago fuera igual. Si la administración Trump realmente ve la maternidad de Barrett como una fortaleza, deberían estar haciendo todo lo posible para garantizar que la perspectiva esté protegida y apoyada en los lugares de trabajo de todo el país.