¿Qué no debe decir cuándo su compañero de trabajo regresa de la licencia de maternidad?

"Creo que los comentarios específicos del cuerpo probablemente queden mejor fuera de la mesa", aconseja Zinn. ¿Fue un nacimiento no medicado?? ¿Cómo fue la recuperación?? Ella está amamantando? Simplemente no vayas allí. Si ella quiere hablar sobre esos temas, déjela criarlos por su cuenta.

Sea deactiva al discutir su nuevo horario

Si trabaja en estrecha colaboración con la nueva madre, es posible que se pregunte cómo podrían cambiar sus horas para acomodar a su creciente familia. Después de todo, puede afectar su horario de trabajo, demasiado especialmente si los dos tienen mucho tiempo de cara juntos.

Zinn dice que es una buena pregunta para hacer, pero una que querrá decir cuidadosamente. "Tiene mucho que ver con el tono", dice ella. "Y tiene mucho que ver con el ángulo con el que estás haciendo la pregunta."

Así que no digas: "¿Puedes irte una hora antes??"En cambio, Zinn recomienda centrarse en la productividad:" Di: 'Oye, realmente me gustaría apoyar esta nueva fase en la que estás. Quiero asegurarme de poder entregarte de una manera efectiva. También se suman sus horas en este momento o está cambiando las cosas para ajustar?"

De esa manera, reconoces que todavía está trabajando duro, incluso si no mantiene las mismas horas de oficina.

Póngala con otras mamás en la oficina

Si conoce a alguien más en la empresa que acaba de regresar de la licencia de maternidad, juegue emparejando! "Lo más poderoso que puedes darle a una mujer en una transición es alguien que lo entiende", dice Zinn. "Realmente necesitas un compañero de texto o alguien solo para rebotar las cosas de."

Y si eres amigo de tu compañero de trabajo, no asuma que no quiere pasar el rato si rescata tu hora feliz habitual. Considere invitarla a almorzar en su lugar. "El mayor desafío en la maternidad temprana es encontrar tiempo para ti", explica Zinn. "Incluso si es como, 'Oye, quieres ir a buscar un masaje de silla de 10 minutos?'Invítela a hacer algo por sí misma."

Socialización y cuidados personales? Ese es un regalo de "bienvenido", cualquiera puede respaldar.

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