Así es como manejas el conflicto, de acuerdo con tu tipo de personalidad de Myers-Briggs

ESFJ

Tu reacción instintiva al conflicto es: “Puedo arreglarlo." Y de hecho, puede. Eres realmente excelente para hacer que los demás se sientan mejor, y siempre sepa exactamente qué decir. Su mayor obstáculo será desafiar su propia reacción instintiva para poner una curita en los sentimientos de alguien y llegar a un compromiso, en lugar de doblar de inmediato porque odias las plumas con volantes. Trabajar para articular su verdadera opinión después de que alguien exprese una frustración con usted, por lo que el resentimiento no se acumula cuando su voz no se escucha.

Istj

Los istjs suelen ser bastante suaves, pero usted es propenso a los argumentos y el conflicto si alguien hace algo que siente que es irracional o no está en línea con sus valores articulados. Solo recuerda que la vida y las personas siempre están evolucionando; Lo que han hecho en el pasado puede no ser una verdadera indicación de cómo actuarán en el futuro, y está bien. No siempre puedes trabajar desde un modelo. Si no está de acuerdo, trabaje para reconstruir la lógica del argumento de una persona. Siempre eres mejor para manejar desacuerdos de hecho en lugar de emocionalmente.

Estj

Los estjs tienen un enfoque de "mi camino o la carretera" para el conflicto. No es que no quiera escuchar a los demás, pero le preocupa la eficiencia, y los desacuerdos toman el tiempo para establecer. A menudo crees que debe haber un líder que realice la llamada (a menudo, tú, el estj!). Esta mentalidad a menudo funciona cuando las decisiones deben tomarse muy rápido, pero eso no es todas las decisiones, así que tenga cuidado de no correr los pensamientos y sentimientos de los demás. Lo que es menos eficiente que los argumentos? Empleados, niños u otros que no quieren seguir su ejemplo porque no se sienten vistos, escuchados o apreciados.

ESFP

Los ESFP a menudo tratan el conflicto de un lugar muy emocional, pero generalmente entierras tus verdaderos sentimientos inmediatamente cuando están heridos como una forma de autoprotección, solo para mencionar estas viejas heridas cuando alguien quiere sacar algo completamente diferente. No puede lidiar con el conflicto en cuestión si está lidiando con un conflicto no relacionado del pasado, por lo que es importante trabajar para transmitir sus sentimientos con calma de inmediato. Confía en que los que te aman escucharán y entenderán.

Istp

Los ISTP son bastante grandes en desacuerdos que son de naturaleza lógica y sistemática, lo que lo hace realmente excelente para resolver conflictos de trabajo y llegar a soluciones apropiadas. Sin embargo, eres muy escéptico lidiando con las discusiones con las curvas emocionales sobre las relaciones románticas, alguien que te dice que sus sentimientos estaban heridos, etc.-Porque no confías en las decisiones tomadas en base a las emociones. Si bien no tiene que tomar decisiones personales emocionalmente, es importante aprender a escuchar y honrar las de cada persona perspectiva, emocional o no.

ESTP

Los ESTP son muy buenos para desviar las emociones y "arreglar" los conflictos con prisa. Eres excelente para desalentar una situación acalorada y traer esta habilidad a tus amistades y ambiente de trabajo. Es un conflicto más personal y romántico el que más te hace tropezar. Realmente no te gusta cuando las personas que amas están molestas e intentan evitarlo a toda costa; Ni siquiera te gusta mostrarte cuando te molestas, si crees que te molestará a tu pareja. Sin embargo, a menudo, puedes confundir a la armonía con la felicidad. El hecho de que no estés "en una pelea" no significa que tu relación esté en un buen lugar. Trabaja para expresar tus frustraciones poco después de sentirlas; No dejes que te coman. Del mismo modo, escuche sin tratar de arreglar instantáneamente cuando su pareja expresa necesidades insatisfechas. El conflicto no siempre es un comentario sobre la calidad de su relación.

ISFP

Los ISFP son bastante fáciles y rápidos para seguir el ejemplo de otros para trabajar hacia una meta; Es poco probable que participe en conflictos relacionados con el trabajo, pero a menudo se siente molesto en sus relaciones personales. Simplemente odias pelear. Quieres sentirte visto sin él, como lo haces por los demás. Entonces, entierras tus propios duelos, permitiendo que ese dolor se vuelva más profundo y más profundo. A menudo te cuesta expresarte claramente, eligiendo en cambio confiar en acciones; Harás cualquier cosa por alguien que amas y te preocupes, pero simplemente te retirarás cuando no sientas el cuidado que necesitas a cambio. El conflicto no siempre debe evitarse; A veces, hashinglo abiertamente es como arrancar una curita. Una picadura rápida, pero terminará rápidamente y estarás en el camino hacia la curación. Trabaja en dejar de lado el tiempo para transmitir tus sentimientos claramente. Los que te aman quieren saber.

ENFP

Los ENFP son apasionados. Por lo general, no tiene problemas para discutir los derechos de los demás, una causa en la que cree o un curso de acción específico. Pero si bien eres el primero en defenderte de tus valores, a menudo eres el último en defender tú mismo. Con frecuencia se cierras cuando alguien golpea un nervio crudo en el conflicto, una inseguridad, una angustia, y a menudo inmediatamente bloquea a aquellos que realmente quieran hablarlo. Trabajar para dejar que otros vean su lado vulnerable a veces. Puedes decir con calma: "Este dolor, aquí está por qué."A menudo piensas que otros no te entenderán ni te aceptan completamente, pero tienes que darles la oportunidad.

Infp

Los INFP son evidentes de conflicto clásico. Ambos son sensibles y Empático, haciendo todo lo posible para evitar el dolor y evitar infligir dolor a los demás. No se equivoque: su corazón es su mayor fuerza. Pero tienes que dejar que otros vean el alcance total, y eso significa hablar por ti mismo. Manejará el conflicto mejor si se toma el tiempo para considerar, reúna exactamente lo que quiere decir y regrese cuando las cosas se hayan enfriado. Articule que necesita claramente para amigos y familiares, y debe alcanzar resoluciones más equilibradas.

Enfj

Los enfjs son definitivamente mediadores. Eres un excelente comunicador y excelente para resolver conflictos entre otros. También eres un gran oyente y tratas bien con las emociones, lo que te hace tan bueno en la construcción de relaciones. Sin embargo, su talón de Aquiles está interpretando las críticas personales como válidas o no. A veces puede ponerse a la defensiva, pero a menudo no se defiende cuando debería, especialmente si el argumento de alguien suena muy lógico. Confíe en su capacidad para analizar y llegar a la conclusión correcta cuando se siente como una acusación personal. Puede o no ser cierto, pero no internalice todo lo negativo al instante. Eres autocrítico. Ser crítico con los demás también.

Inferm

A INFJS le va bastante bien en desacuerdos o debates civilizados, pero no le gusta sentir que está incitando al conflicto. Alguna vez. Estás entonces Cuidado de no incitar conflictos, de hecho, que podría cepillarse muchas de sus preocupaciones bajo la alfombra que no debería. Eres propenso a cuestionar si has malinterpretado o no algo, porque quieres creer lo mejor de las personas. Por lo general, solo discutes o no estás de acuerdo cuando la historia de alguien no se suma o sientes que te han tratado injustamente. Si se escuchan sus inquietudes, todos están por tener una buena solución juntos o tratar de entender lo que sucedió. Pero a menudo retrocedes si el argumento de alguien es más enfático que el tuyo. Defender su posición. Su intuición sobre lo que vale la pena hablar generalmente está muerto en.

INTJ

Los INTJ pueden parecer conocimientos, pero eso generalmente es solo porque solo transmite sus opiniones cuando se ha tomado el tiempo para pensar por qué tiene una creencia dada. Estás fuertemente a la defensiva de tu POV, pero estás abierto a ser persuadido si alguien ofrece una perspectiva más lógica. Sin embargo, cuando se trata de argumentos emocionales, luchas. Es posible que te defensas con las personas que amas, porque estás actuando por dolor en lugar de escuchar su lado. Si una pareja articula sus necesidades, por ejemplo, trate de no tomarlo como un ataque personal a su amor. En cambio, escuche cómo puede hacerlo mejor y piense en ello como un desafío; Determinar un plan y tomar medidas es tu fuerza.

INTP

Los INTP están tranquilos, recolectados y analíticos en argumentos. Declararás los hechos y lo que significan para ti, clara y conmovedoramente. Tu mayor lucha es aceptar argumentos emocionales. Dado que crees que las decisiones deben tomarse solo por la lógica, a menudo no quieres sucumbir a ningún atractivo para los sentimientos. Solo recuerda que algunas personas conducen con su corazón, no con su cabeza. Si bien es posible que no se relacione, todos están encadenados de manera diferente e incluso pueden estar mejor equipados para tomar decisiones cuando se trata de asuntos interpersonales. Al discutir un punto, considere a quién afecta y quién sabe más sobre las repercusiones allí. Dado que no siempre eres el primero en empatizar, observe a aquellos que abogan apasionadamente por el lado humano de las cosas y los escuchan antes de hacer un juicio.

ENTP

Los ENTP a menudo se llaman "los debatientes."Si bien nunca te alejarías del conflicto, a menudo simplemente estás revolviendo la olla para prueba Ideas en lugar de establecer el marco de sus propias creencias personalizadas. De hecho, encuentras argumentos tediosos. Sin embargo, con el tiempo, puede comenzar a separarse de una relación cuando pase todo su tiempo adaptándose a las necesidades de su amigo o pareja en lugar de declarar lo que prefiere que suceda. Empiece a ser más fiel a sus sentimientos al principio de las relaciones. En realidad eres bastante diplomático en conflicto, capaz de equilibrar la lógica y la emoción, así como cualquier tipo. Sus relaciones se beneficiarían de participar en un poco de desacuerdo saludable!

ENTJ

Entjs no solo son los comandantes de los Myers-Briggs, sino que también estás profundamente convencido de que sabes lo que es correcto para una relación, empresa, equipo o proyecto. Desea sumergir, mapear el panorama general y forjar adelante, pero a menudo elaborar un conflicto a su paso, porque tiendes a ignorar las ideas de los demás. Como crees que tienes razón, los argumentos te impacientan. Pero es crucial que escuches. Tan hábil como eres, ocasionalmente, todos tienen un punto ciego y no todos los problemas tienen una mejor respuesta objetiva. Cometirá menos errores si escucha comentarios y debate ideas sobre las que no todos están de acuerdo, y su equipo estará más dispuesto a seguir si su líder es realmente considerado.

Listo para besarse y maquillarse? Esto es lo que significa tu tipo de Myers-Briggs para tu lenguaje de amor. Y así es como su tipo de personalidad puede ayudarlo a determinar qué sigue en su carrera profesional.