El factor positivo por qué una nueva generación de profesionales de fitness se va a agente libre y a lo grande

Para las estrellas más grandes del juego de sudor, esto no es nada nuevo. De hecho, algunos nombres de marquesina, como Aussie Online Phenom Kayla Itsines, son agentes libres por definición, ya que su "estudio en casa" es virtual. Pero ahora, los agentes libres de carrera temprano tienen más herramientas que nunca para dar el salto de la compañía (o, lo más probable, la mujer) al dibujo de la marca.

Los agentes libres de carrera temprana tienen más herramientas que nunca para dar el salto de la compañía (o, lo más probable, la mujer) al dibujo de la marca.

Con Talent Hack, un nuevo sitio creado por Alexandra Bonetti, fundadora de la cadena de fitness Bari Studio-Lanzing, con sede en la ciudad de Buzzy New York. Es más fácil resolver los arreglos poco ortodoxos. O Fitness Pros puede aparecer en estudios como Booty Works de Los Ángeles, un espacio de innovación de studio-slash (piense en ello como una incubadora similar para fitness Pros para probar sus nuevos conceptos).

Y el auge digital masivo que ocurre en este momento que te brinda entrenamientos en el hogar que van desde pelotón gigante de spin-and-stream hasta entrenadores superestrellas de favos de celebridades como Anna Kaiser también está creando plataformas para obtener un lugar para obtener un lugar sobre tus pantallas, y esperan, tus corazones. Para ayudarlos con eso? Lugares como la casa Performix de Nueva York, que abrió esta primavera. Intentando ser la Soho House of Fitness, ofrece a sus instructores más que el espacio de estudio: los entrenadores que se unen al equipo tienen acceso a un estudio de medios y contenido exclusivos para ayudarlos a bombear su Instagram y hacer crecer su marca en el espacio digital (e Irl. ).

Alex Silver-Fagan, Nike Master Trainer, definitivamente ha notado un cambio en los últimos años. "Cuando comenzaba en la industria del fitness en 2015, todos se adhirieron a un estudio específico", dice ella. A principios del mes pasado, Silver-Fagan comenzó a enseñar su flujo a una clase fuerte, una mezcla de yoga y entrenamiento de fuerza, en Performix House.

Fithouse, otra startup de estudio de recién llegados que abrirá 12 ubicaciones en la ciudad de Nueva York para fin de año, también se encuentra en la acción de agente libre. "A la gente le encanta ser influenciada por las personas 'reales', ya que son más identificables y fáciles de conectarse", dice Chase Rosen, director de marca y socio fundador de Fithouse. "Se trata de autenticidad. Aquí en Nueva York, los instructores pueden construir sus marcas personales al ponerse frente a cientos de personas por semana. Es por eso que apoyamos a nuestros instructores, tanto en Fithouse como en sus propios viajes personales."

"Cuando comenzaba en la industria del fitness en 2015, todos se apegaban a un estudio específico."-Lex Silver Fagan, Nike Master Trainer

La bulliciosa marca personal de un entrenador es en qué AAPTIV, una aplicación de entrenamiento que utiliza instructores capacitados y listas de reproducción perfectamente cronometradas para llevar la experiencia boutique de acondicionamiento físico a la palma de su mano, confía para atraer nuevos usuarios. En lugar de encerrar a las personas talentosas en oportunidades de no competencia, prefieren ofrecer un pedestal para el mejor talento que se le presenta. "Cada uno de nuestros entrenadores tiene diferentes fortalezas, filosofías y antecedentes", dice Meela Imperato, directora de desarrollo del programa. "Reunirse con los clientes puede enviarlos por toda una ciudad. Entonces, hacemos todo lo posible para apoyarlos porque sabemos que su éxito también es en última instancia nuestro éxito."

Sin embargo, otros estudios han visto resultados manteniendo las cosas a la antigua. Instructores de Rumble, el grupo de fitness inspirado en el boxeo con sede en la ciudad de Nueva York, enseñar allí y allí solo. La compañía, ya valorada en $ 80 millones después de solo un año en funcionamiento, coloca una gran inversión en su talento, gastando dólares de marketing masivo para promoverlos como una parte clave de su estrategia comercial.

"He estado enseñando al grupo físico durante casi 10 años, y sé que el rebote del gimnasio al estilo de vida del gimnasio no siempre es sostenible", dice Andy Stern, gerente general y entrenador fundador en Rumble. “Nuestros entrenadores, que son todos superestrellas, son los que hacen de la clase una experiencia cada vez. Todos [ellos] reciben capital en Rumble, por lo que todos trabajamos juntos para aumentar el valor de la empresa. Hemos creado una cultura en la que usted, como entrenador, no quiere trabajar en otro estudio."

La pregunta sigue siendo: ¿está el instructor de agente libre aquí para quedarse?? Silver-Fagan dice que sí, seguro. "Creo que al principio definitivamente hubo cierta hostilidad de ciertos lugares sobre trabajar en varios estudios", dice ella. "Pero debido a que esta es la forma en que se dirige la industria, muchos de mis jefes entienden que es una necesidad en esta industria. Este es el futuro."

Quien esté enseñando a su clase, esta es la forma correcta de hidratar, errores de yoga a mediados de su marginón y 5 que quizás no sepa que está cometiendo (y exactamente cómo solucionarlos).