Soy una madre trabajadora, y los resultados electorales afectarán mi vida de manera crucial

Votar como tu vida depende de ello. Para muchos, esto no es solo un llamado emocionante a la acción, es la vida real. En esta serie, personas de diferentes trabajos, antecedentes y puntos de vista comparten el impacto que esta elección tendrá en ellos, y la razón exacta por la que votan en 2020. Porque La política y el bienestar no se pueden separar, Especialmente este año.

No siempre estaba seguro de que quería ser mamá. Pero sabía que si y cuando me convirtiera en uno, quería que otros tres componentes de mi vida fueran sólidos: estabilidad financiera, seguridad laboral y buen seguro de salud. Cuando quedé embarazada de mi hijo hace poco más de dos años, tal fue el caso, pero en 2020, mi familia ha perdido los tres. Y, como madre trabajadora, la elección me preocupa cómo pueden verse los próximos cuatro años.

A medida que entramos en nuestro séptimo mes desde la primera u.S. Se instituyeron los bloqueos, es difícil no sentirse desanimado. Al escribir este artículo, más de 7 millones de estadounidenses han sido infectados con el coronavirus y al menos 204,000 han muerto por él. Es difícil imaginar cómo y cuándo las cosas pueden verse normales nuevamente, pero con un presidente que está ansioso por llevarnos de vuelta al trabajo, a pesar de que la pandemia no está contenida, me temo por la seguridad de mi familia.

En marzo, solo había vuelto en el trabajo cuatro meses después de la licencia de maternidad cuando Covid-19 forzó negocios, escuelas y cuidados diarios en el área de la ciudad de Nueva York donde vivo para cerrar. Durante la noche, mi esposo y yo nos convertimos no solo en padres trabajadores, sino también facilitadores de guardería para nuestro bebé que solo estaba aprendiendo a gatear. Luchamos por equilibrar la crianza de los hijos a tiempo completo con trabajos a tiempo completo, pero estábamos agradecidos de tener cheques de pago regulares y un seguro de salud sólido a través del empleador de mi esposo. Ambos sabíamos que muchas otras familias no eran tan afortunadas.

Es difícil imaginar cómo y cuándo las cosas pueden verse normales nuevamente, pero con un presidente que está ansioso por llevarnos de vuelta al trabajo, a pesar de que la pandemia no está contenida, me temo por la seguridad de mi familia.

Luego llegó en junio, cuando perdí mi trabajo en un despido relacionado con la pandemia a gran escala. Un poco más de dos meses después, mi esposo también perdió el suyo. El beneficio de desempleo extendido de $ 600 por semana en virtud de la Ley de Cares expiró en julio y los paquetes adicionales de alivio de pandemia también se han detenido, en gran parte, dejándonos en un estado financiero peligroso. Tengo un seguro de atención médica temporal, pero expirará en febrero, y a medida que avanza la pandemia, nunca me he sentido más en terreno más agitado. Mi esposo busca activamente trabajo y necesitamos sus ingresos para llegar a fin de mes, pero un nuevo trabajo podría significar que tiene que viajar a la ciudad y regresar a una oficina antes de que esté disponible una vacuna. Me preocupa todos los días por cómo voy a mantener a mi familia segura, y me temo que los resultados de las elecciones solo harán que mi situación sea más precaria.

Durante años, el presidente Trump prometió hacer que la atención médica sea más asequible y accesible, pero sus acciones se han fijado más en la derogación o desmantelamiento de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio sin presentar ningún plan para un reemplazo para servir mejor a los estadounidenses. El año pasado, la administración respaldó una demanda que buscó anotar toda la Ley, y aunque Trump recientemente firmó una orden ejecutiva para mantener protecciones para las condiciones de salud preexistentes, no ha proporcionado detalles claros sobre cómo hará esto. Si es reelegido en noviembre, me temo que continuará desmantelando la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, limitando severamente mis opciones de atención médica o dejándome, como madre trabajadora, sin opciones en absoluto.

Antes de la ACA, las compañías de seguros podrían cobrar más sobre la base del sexo de una persona, una póliza que solía costar a las mujeres $ 1 mil millones más que los hombres anualmente. Sin el ACA, los servicios preventivos para mujeres como exámenes de cáncer de cuello uterino y registros de embarazo y para niños podrían dejar de ser cubiertos por planes de salud sin costo sin costo. Para evitar que esto suceda, la ACA debe ser protegida y fortalecida, como el candidato demócrata Joe Biden ha prometido hacer si gana.

Si Trump ganara las elecciones, podría tomar la decisión por mí sobre si tengo otros hijos.

Los bloqueos de la pandemia han sido devastadoras para el cuidado de los niños. En julio, el 40 por ciento de los centros de cuidado infantil en los Estados Unidos dijeron que podrían verse obligados a cerrar permanentemente sin asistencia pública. Cuando las infecciones de Nueva York disminuyeron, mi esposo y yo comenzamos a enviar a regañadientes a nuestro hijo de regreso a tiempo parcial para que pudiéramos trabajar sin distinguir. Todos los días, estamos aterrorizados de que nuestro bebé vuelva a casa enfermo, pero también estamos aterrorizados de que el centro de la guardería no. La única atención diaria cercana es demasiado costosa para nosotros.

En julio, Biden propuso una inversión de $ 775 mil millones en el cuidado, que incluye, entre otras cosas, un rescate para los centros de cuidado infantil, un crédito fiscal para las familias que ganan menos de $ 125,000, cuidado infantil subsidiado y un pre-K nacional para niños entre las edades de las edades tres y cuatro. Los programas nacionales previos al infierno ya han tenido mucho éxito en las ciudades de todo el país, ayudando a disminuir la desigualdad y mejorar el salario de las madres, y tal iniciativa sería útil para mí, como madre trabajadora.

Biden ha hecho otras promesas a las mujeres, con respecto a la paridad salarial. Desafortunadamente es un hecho bien conocido que en la u.S., Por cada dólar que gana un hombre, las mujeres en promedio ganan 82 centavos, independientemente del nivel de educación u ocupación. Esta brecha salarial es aún más grande para las mujeres que son bipoc (negras, indígenas y personas de color) o latinx.

La administración Trump (bajo la cual las mujeres en la Casa Blanca ganan 69 centavos por cada dólar pagado a los empleados masculinos) apoyó el crecimiento de esta desigualdad al tratar de revertir una regla de la era de Obama que requiere que las empresas denuncien los datos salariales de los empleados por raza, género y título de trabajo para la u.S. Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Biden, por otro lado, se ha comprometido a luchar por la paridad salarial al expandirse la legislación de Obama y proteger a los trabajadores contra represalias si discuten sus salarios.

También ha prometido garantizar hasta 12 semanas de licencia pagada para todos los trabajadores, algo que muchos estadounidenses no tienen hoy. Es cierto que Trump prometió seis semanas de licencia de maternidad remunerada durante las elecciones de 2016 y firmó la Ley de Autorización de Defensa Nacional en 2019 para dar licencia parental pagada por los trabajadores federales, pero pagó licencia para todos no parece ser su máxima prioridad. Si Trump ganara las elecciones, podría tomar la decisión por mí sobre si tengo otros hijos.

Las cosas han sido difíciles para mi familia, pero estoy lejos de ser el único que duele. Esta elección podría tener un impacto aún mayor en la vida de tanta gente. Por eso necesitamos a alguien que intente ayudar a todos, no solo algunos. Con el presidente correcto, podemos comenzar a sanar.

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