Una práctica de doula crece en Brooklyn, pero su fundador no se detiene allí

Para Thomas, el objetivo principal de ser una doula es asegurarse de que todas las futuras madre tengan una experiencia de parto enriquecedora que se ajuste a sus necesidades y deseos únicos. Mama Glow, que ha estado en funcionamiento desde 2011, sirve a esta misión de algunas maneras. "Brindamos apoyo educativo, apoyo emocional, apoyo físico, defensa, así como apoyo de salud mental" para las futuras madres, dice ella. "Se trata de evaluar cuáles son las necesidades, qué está sucediendo en el hogar, cómo es su entorno laboral."

Esto también incluye abogar por la madre y enseñarle a abogar por sí misma. Thomas dice que educa a los clientes sobre cualquier concepto erróneo o temor que tengan sobre sus cuerpos o sobre el nacimiento, y habla con ellos sobre cosas que pueden surgir en cada punto del proceso de parto que puede ser difícil de navegar (desde las citas médicas hasta si una persona quiere dar a luz en casa). "Quiero que la gente sienta que tienen las herramientas", dice Thomas. "Es una defensa en el momento en que estamos en estos espacios donde las mujeres necesitan una voz adicional junto con su voz."Y eso, dice ella, conduce a una mejor salud mental de los resultados maternos y una mejor salud física tanto para la madre como para el bebé.

Ella también trabaja para comprender la experiencia pasada de una futura madres porque eso puede afectar su experiencia de parto. Esto incluye a alguien tener un bebé después de años de luchas de fertilidad u otro trauma, o alguien con sentimientos contradictorios sobre la maternidad. "La gente viene con sus diferentes etapas, por lo que los está conociendo allí, proporcionándoles recursos y asegurarse de que podamos normalizar lo que está sucediendo y hacerles saber que hay otras personas en esto", dice Thomas.

"Ser mujer es tan política. Si miras todo lo que tiene que ver con nuestro cuerpo, está bajo un ataque legislativo. Tenemos que entrar con empresas como la nuestra para asegurarnos de llenar los vacíos de políticas y nos aseguramos de que las mujeres sientan el apoyo."-Latham Thomas, fundador, Mama Glow

Y el apoyo de Mama Glow va mucho más allá del plan de nacimiento para cubrir el ajuste posparto, los planes de alimentación para el nuevo bebé de una madre y para sí mismos, e incluso problemas de movilidad (i.mi. ¿Cómo se van a conseguir y al bebé?? Subterraneo? Auto?). También ofrece servicios de estilo de vida a todas las mujeres a través del coaching de yoga y vida.

Lo más importante para Thomas (quien es una doula), Mama Glow entrena a otras mujeres para ser doulas a través de programas de inmersión en las dos ubicaciones de la ciudad de Nueva York de la compañía y en otras ciudades de la U.S. e internacionalmente. Cuando hablamos, Thomas estaba a punto de ir a Los Ángeles y luego a París para enseñar una serie de cursos de inmersión de doula. (El próximo curso de nivel para principiantes es en julio en la ciudad de Nueva York.)

Porque para Thomas, el papel de una doula es más grande que ayudar a un cliente individual; Ella cree que las doulas abordan inherentemente cuestiones sociales más grandes que afectan a todas las futuras madres. "Ser mujer es tan política. Si miras todo lo que tiene que ver con nuestro cuerpo, está bajo un ataque legislativo. Tenemos que entrar con empresas como la nuestra para asegurarnos de llenar los vacíos de políticas y nos aseguramos de que las mujeres sientan el apoyo ", dice ella. "Aunque no hay una licencia de maternidad obligatoria federal, ¿cómo podemos preparar mejor a las madres que tienen que volver al trabajo? ¿Cómo podemos asegurarnos de que las mujeres de todos los orígenes tengan acceso a las doulas??"

Thomas recorre estadísticas inquietantes sobre la mortalidad materna que claramente sabe por corazón, que las mujeres negras tienen 12 veces más probabilidades que las mujeres blancas a morir durante el parto en la ciudad de Nueva York; que el promedio nacional es tres veces más probable, según las estadísticas más recientes de los CDC. Ella ve estos números como un llamado a la acción para entrenar a más doulas "para ayudar a nivelar el campo de juego" de acceso. "Para nosotros, es un compromiso asegurarse de que haya más doulas y que sean más accesibles pero también asequibles", dice Thomas. "Eso es lo que ha sido nuestro compromiso para [llenar] algunos de los agujeros en el sistema a través de nuestra práctica y asegurarse de que las mujeres sientan a mano todo su viaje, como me sentí a mano."

Thomas no solo quiere expandir el acceso a los servicios de doula. Mama Glow ofrece un plan de pago para garantizar que una amplia variedad de personas pueda permitirse participar en la capacitación de $ 625+ y una beca para las personas que regresan al nivel secundario del curso de inmersión, dice ella, dice ella. Para solicitar la beca, dice que una persona tiene que identificarse con un grupo marginado, debe estar trabajando dentro de su comunidad y demuestra un compromiso de llevar el conocimiento y el trabajo de Doula a su comunidad. Una persona no tiene que tener un antecedentes de salud para aplicar. "Hemos visto personas como, estoy trabajando en justicia penal, estoy trabajando en una reforma penitenciaria", dice Thomas. "Para mí, si estás haciendo el trabajo y quieres traer esto, estamos felices de apoyar tu educación continua."En su opinión, invertir en estas personas dedicadas los envía de nuevo a sus comunidades, que pueden no estar bien atendidas por los hospitales, para ayudar a educar a las mujeres y salvar sus vidas.

Sin embargo, nada de esto significa trabajar completamente separado del sistema médico tradicional. "Prefiero infiltrarse en esos sistemas con un nuevo pensamiento y tocar a las personas que van a cambiar el sistema en el futuro", dice Thomas. Ella dice que enseña a estudiantes de la escuela de medicina de primer y segundo año en el Centro Médico Presbiteriano de Nueva York Cornell sobre las experiencias de las mujeres durante el parto, así como sobre los posibles sesgos que los médicos pueden tener que pueden interferir con la atención de los pacientes, desde la raza hasta la edad y Estado civil. "No voy a poder cambiar el hospital, pero lo que puedo hacer es cambiar a las personas en el hospital para que creemos una nueva cultura ... eso es parte de la construcción del futuro", dice ella.

Al final del día, Thomas se ve a sí misma y a sus compañeros doulas en una misión de crear una nueva comunidad centrada en la mujer centrada en la atención compasiva e informada en todas las etapas de la vida de una persona. "We have hundreds of doulas around the world and for me, to be a mother or aunt figure to all these women of all ages, it's awesome to be able to watch them grow in their practices but also to refer them to people," she dice. "Quiero que [las mujeres] tengan mejor de lo que tenía."

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