El único hábito de trabajo que podría impulsar su carrera

No es ningún secreto que los hombres en su oficina podrían estar haciendo más que usted, incluso si tiene el mismo título y experiencia. Si bien no todo lo que causa la brecha salarial de género está bajo su control, un nuevo estudio destaca un hábito que podría ayudar a reducirlo un poco, al menos en su propia vida.

Una nueva investigación muestra que los hombres hacen más preguntas que las mujeres en conferencias profesionales a pesar de las mujeres que componen la mayoría de los asistentes, Ciencia Informes de revistas. En la superficie, puede no parecer un gran problema, pero los investigadores dicen que el razonamiento es clave: los hombres se sienten más cómodos en el centro de atención y no tienen miedo de hablar.

"Te ayuda a sentir que este es tu espacio, que eres parte de la comunidad y no solo un espectador."

Hacer preguntas a un auditorio lleno es una manera fácil de destacar entre la multitud, y eso lleva a hacer conexiones una vez que termina la conferencia. "[También] te ayuda a sentir que este es tu espacio, que eres parte de la comunidad y no solo una espectadora", dice Alison Johnston, investigadora de ecología estadística y autora principal del estudio.

No es solo algo que sucede en las conferencias. Incluso en las reuniones de la oficina, los hombres tienen más probabilidades de hablar y, a veces, sobre otros. Entonces, si tienes algo que decir o preguntar, vamos a poner esas manos en el aire. Y agitalos como tú hacer CUIDADO-EXSTRA Hards es más probable que los hombres sean llamados, comenzando en la escuela primaria (suspiro). Alguna pregunta?

Hablando de la brecha salarial, estos son los mejores y peores estados para la igualdad de las mujeres. Además, aquí le mostramos cómo ser promovido en el trabajo desde fuera de la oficina.