Con su nuevo libro, la corredora Lauren Fleshman comparte cómo los sistemas deportivos continúan fallando a las mujeres

W+G: ¿Dirías que sientes que los deportes empoderan a las mujeres y las niñas??

LF: Si bien ha habido grandes mejoras en el acceso, todavía no estamos cumpliendo con el Título IX de ninguna manera, y la mayoría de las escuelas que no son aquellas que sirven principalmente a comunidades de color. Una de las cosas que a la gente le gusta decir que es súper empoderador es cómo las cosas son básicamente mucho más iguales ahora. Siempre me gusta señalar que, sí, ha habido grandes ganancias, pero no hemos terminado con esa tarea básica más simple de acceso.

Creo que el mayor potencial positivo en una cultura que valora el cuerpo femenino principalmente a su apariencia es que los deportes les dan a las personas femeninas un lugar para experimentar sus cuerpos de una manera que no tiene nada que ver con su apariencia, o la mirada masculina. En teoría, hay esta enorme arena para sentir lo que su cuerpo puede hacer para ser poderoso de una manera diferente a la sexualización.

W+g ¿Has visto algún avance que te dé esperanza??

LF: Hay mucha discusión sobre el ciclo menstrual y la importancia de rastrearlo y reconocer su impacto. Pero también estamos en una América posterior a Roe en este momento donde en realidad es inseguro para que las personas menstruan usen aplicaciones digitales, la tecnología más avanzada, para tener comunicación gratuita entre profesionales médicos y entrenadores. Porque vivimos en esto Handmaid's Tale situación, ni siquiera podemos aprovechar las ganancias en la investigación, por temor a que se use contra nosotros. Esas cosas me hacen no ser esperanzador.

También debemos dejar de compararnos con el estándar masculino, para dejar de ver la igualdad como "obtenemos lo que los hombres tienen la forma en que lo tienen."Eso no sucede solo en los deportes, pero en todas las industrias.

Estamos en un momento realmente emocionante de la historia, pero no siento que hayamos logrado grandes ganancias todavía. Si observa lo que sucedió con el movimiento #MeToo, cuando obtiene suficientes mujeres en un espacio y toman la decisión colectivamente de que orientar esto alrededor de la comodidad masculina o las normas masculinas ya no es aceptable, entonces puede crear un cambio significativo.

W+G: En el libro escribes sobre cómo el 87 por ciento de las atletas femeninas no hablan con sus entrenadoras sobre sus períodos. Y cómo los atletas jóvenes se sorprenden al saber que necesitan permitir que ocurra una meseta de rendimiento a medida que se desarrollan sus cuerpos. ¿Crees que se deben tomar más pasos para asegurarse de que cualquier persona que trabaje con atletas jóvenes no esté impartiendo consejos dañinos??

LF: Absolutamente. Debe haber un entrenamiento obligatorio para cualquier adulto que va a entrenar a las atletas femeninas. Me parece absurdo que no tendrías el requisito de comprender la pubertad femenina y la fisiología básica. Cuando no haces eso, la suposición es que cualquier conocimiento que tengas sobre el cuerpo masculino es directamente aplicable, y no es.

W+G: ¿Crees que más entrenadoras femeninas ayudarían a desmantelar patrones destructivos frecuentes como trastornos alimentarios??

LF: No creo que agregar más entrenadoras sea una solución suficiente. "También menstruados" no es suficiente calificación. No garantiza que no repita los mismos patrones dañinos del sistema a su alrededor en el que ha crecido en. Ciertamente quisiera que haya equidad de género en la profesión de coaching, pero no a cambio de educación.

W+G: ¿Cuáles crees que son algunos de los desafíos que enfrentan las entrenadoras en comparación con los entrenadores masculinos??

LF: Al igual que en cualquier campo, cuando estás en la súper minoría, la gente no te mira y ve "entrenador."Escribí sobre esto brevemente en el libro, pero cuando se lanzó Little Wing (el equipo de Oiselle I), la suposición era que mi esposo (ex triatleta profesional Jesse Thomas) era el entrenador. El sesgo definitivamente sigue siendo un problema.

El coaching también es una carrera que es bastante incompatible con la paternidad, y creo que el trabajo en sí mismo debe cambiar para ser más amigable para los padres para todos los géneros. Mantener a las mujeres en el coaching dependerá de un problema social mucho más grande que tenemos del trabajo desigual en el hogar y la responsabilidad desigual del cuidado, no solo para los niños, sino también para los padres que envejecen. Y dado que todavía vivimos en una sociedad donde hay una gran desigualdad en esas cosas, un trabajo como el coaching que es increíblemente exigente y muy lejos del 9 a 5 normal será una de las carreras más difíciles de manejar junto con todas esas Otras responsabilidades influenciadas por el género.

W+G: Mi introducción a tu historia de carrera fue cuando dirigiste el maratón de la ciudad de Nueva York en 2011. En aquel entonces, lo pintaste como un experimento para ver si te ayudaría a ser más rápido en el 5k, pero en el libro, revelas que lo hiciste porque Nike (tu entonces patrocinador) había cortado tu pago, por lo que era un oportunidad de recuperar algunas de esas ganancias.

LF: Hay mucho miedo en compartir lo que hay en sus contratos porque hay cláusulas de confidencialidad y varias cosas que se ponen allí para mantener a los atletas callados. Pero luego también hay mucha vergüenza sobre el dinero. La idea de afirmar que está corriendo por dinero se ve como "de mal gusto" o "impure", o lo que sea. Creo que también hubo vergüenza para reducir mi contrato. Se siente tan limitado como una persona y que ese valor sea tan frágil.

Creo que tengo más confianza hablar de eso ahora porque sé cuánto el silencio duele a los atletas. También he tomado la confianza del equipo de fútbol femenino de EE. UU. Y cómo personas como Megan Rapinoe han hablado abierta y honestamente sobre el dinero y la importancia de ese conductor en el futuro de los deportes femeninos en general. Es importante que las personas entiendan la escasez financiera como una de las fuerzas en juego.

De hecho, uno de los títulos alternativos que tenía para mi libro era "Fuerzas en juego."Creo que si bien las historias de dinero son incómodas de contar, es un gran conductor en todo el libro, y es un gran impulsor del problema del trastorno alimentario en atletas más jóvenes debido a todas las recompensas e incentivos financieros. Se otorgan contratos universitarios y profesionales gratuitos a aquellos que esencialmente pueden tener sus cuerpos más de cerca una experiencia de cuerpo masculino para mantenerse en su línea de tiempo. Ese es un gran incentivo con el que estamos trabajando.

W+G: Recientemente saliste como bisexual en una publicación de Instagram, y lo has descrito como la parte más invisible de tu identidad. ¿Qué hizo el momento correcto para hablar de eso ahora??

LF: Todo el odio que estaba viendo, la temperatura aumentando contra las personas trans en el deporte y ver, especialmente en las comunidades liberales con las que generalmente me identifico, siendo extremadamente transfóbico y perjudicial para esta comunidad. Cuando te esconde una parte de ti mismo, es más difícil abogar verbalmente por esa parte de tu identidad y tu comunidad. Probablemente no debería necesitar salir para ser más vocal. Creo que eso es solo parte del daño de ser el armario en general.

W+G: En el libro, hablas de lo molesto que te habías estado al saber que te pagaron menos que los atletas masculinos. Pero finalmente aprendiste que otras personas lo tenían peor que las mujeres blancas, y que los deportes profesionales te enseñan a explotar cualquier ventaja que tengas y silencian cualquier protesta con recordatorios de tu disposición. Nota que ahora comprende que cuanto más marginado esté, más obstáculos tendrá. ¿Cómo te sucedió esta realización para ti??

LF: El feminismo blanco es un grupo realmente poderoso, y ha habido esta idea de "feminismo de goteo", que si puedes lograr ciertas victorias para las personas blancas, las mujeres blancas o el grupo que es más "digerible" para los que tienen la mayoría del poder (yo.mi. Hombres blancos), luego, una vez que entras en la habitación, puedes cambiar las cosas para otras personas. Definitivamente he aprendido que esa no es una estrategia ganadora y que no gotea y solo causa más daño.

A través del libro, rastreé las cosas que aprendí cuando las aprendí porque quería mantener ese récord para otras personas que pueden estar en algún lugar en su viaje de realización de estas cosas, estas fuerzas en juego. Creo que porque el feminismo blanco es una fuerza tan fuerte en el movimiento feminista, y no sé si será útil en absoluto, pero solo quería diseñar esas migas de pan a través del libro.

Abrazar mi identidad extraña para mí antes de que saliera también fue algo que me ayudó a comprender las identidades de otros grupos o simplemente a comprender que hay mucho que no sé. Pero sí, también tuve vergüenza en el trabajo de defensa que no hice mirar atrás, pero solo sabes lo que sabes cuando lo sabes.

W+G: En el libro también hablas sobre cómo después de que inicialmente firmaste con Oiselle, tu ex entrenadora universitaria, Dena Evans, dio algunas críticas constructivas sobre el sitio web de Oiselle y cuán homogéneas se veían las imágenes. ¿Cuál fue su reacción a esa retroalimentación??

LF: Fue realmente difícil escuchar al principio y fácil sentirse naturalmente defensivo. Solo recuerdo estar sentado con él y luego mirar por el sitio web por mi cuenta y ver lo que estaba viendo y luego sentirme realmente avergonzada de que no me haya dado cuenta y que alguien que me importaba tanto pudiera ir a este sitio web que me haga sentir tan Empoderado y tener un sentimiento completamente opuesto. Explique el globo de: “El mundo de la carrera está jodido, pero encontré el lugar donde no es."Pero me mostró que el trabajo ni siquiera está cerca de que se realice y proporcionó un punto de partida claro sobre dónde participar.

Desde entonces, he estado involucrado con el equipo de Oiselle para hacer un cambio verdadero desde adentro hacia afuera. Me ha impresionado y me ha enorgullecido trabajar para esa compañía, ya que han pasado por eso.

W+G: Has estado con Oiselle durante 10 años. ¿Cómo ha evolucionado su trabajo con la marca?? ¿Cómo han apoyado sus esfuerzos personales??

LF: Solía ​​competir profesionalmente para ellos e intentar que la marca fuera en el público de tenerla en mi cuerpo en las etapas más grandes posibles. Y luego también a través de una capacidad de entrenamiento, siendo un líder de un tipo diferente de equipo y hacerlo con su nombre en nuestro pecho y su apoyo detrás de nosotros.

Ahora, estoy más involucrado en conversaciones estratégicas. Mi participación es mucho menos de lo que solía ser, pero todavía me apasiona mucho. Su apoyo a mí tampoco ha flaqueado, a pesar de que me he retirado de muchas de mis viejas responsabilidades porque creen en lo que estoy tratando de hacer con este libro.

W+G: ¿Qué objetivos tienes para tu futuro??

LF: Quiero permanecer abierto a cualquier cosa que pueda suceder, tal vez habrá una iniciativa para crear un programa de certificación de coaching o un impulso significativo para cambiar la legislación, la forma en que la legislación de conmoción cerebral cambió por completo los deportes donde ocurren las conmociones cerebrales. Creo que podría haber cambios de política que creen el andamio para una experiencia mucho más saludable para los atletas de cuerpo femenino en el deporte que crean las protecciones donde los entrenadores individuales no pueden. Creo que actualmente hay demasiado en la buena voluntad y las mentes abiertas de los entrenadores que ya tienen tanto en sus platos. Pero definitivamente estoy interesado en esos cambios a gran escala que pueden mejorar las cosas. No tengo la capacidad de hacer esas cosas solo, y no estoy interesado en conducirlas por mí mismo. Entonces tendremos que ver qué pasa.