Esta prueba de brújula de personalidad lo ayuda a encontrar su verdadera dirección en el trabajo

Desde la perspectiva de un gerente, conocer las distinciones entre cada personalidad puede ayudarlo a delegar tareas a la persona más adecuada para aplastarlas. (Por ejemplo, puede dar un necesitaba esto ayer tipo de asignación a un norteño.) Lo mismo ocurre si eres alguien que todavía está subiendo la escalera corporativa. Conocer las tendencias de sus jefes puede ayudarlo a entregar tareas de la forma en que las quieren. Tu jefe es un oeste? Intente entregar sus proyectos terminados con una creatividad única en su tipo.

Sus conclusiones deben ser suyas, pero el personal de Well+Good sabe ahora (desde la experiencia personal!) que hablar a través de las fortalezas y limitaciones transmite inseguridades potenciales de una manera súper constructiva. Aún mejor, le da a sus colegas la oportunidad de ofrecer un alto cinco para su conjunto de habilidades únicas.

Abundan las pruebas de personalidad! Aquí le mostramos cómo usar Myers-Briggs para averiguar qué podría conducir al agotamiento. Y estos son los tres rasgos de personalidad compartidos por "santos cotidianos."