La industria del cuidado de la piel todavía tiene un largo camino por recorrer cuando se trata de hacer productos que funcionan para la piel de color

Si bien la falta de inclusión es evidente en las ofertas de productos de la industria, las raíces del problema son más profundas: durante demasiado tiempo, las mujeres de color han estado subrepresentadas en medicina, investigación médica y los puestos de toma de decisiones en las compañías cosméticas, y eso se refleja en los productos que vemos en los estantes.

Hacer que la dermatología sea más diversa

Parte del problema comienza con los dermatólogos, que a menudo consultan sobre el desarrollo de productos de cuidado de la piel. Las condiciones de la piel a menudo se presentan de manera diferente en los tonos de piel más oscuros y, por lo tanto, los cutis más oscuros tienen diferentes necesidades. Sin embargo, una encuesta de 2012 encontró que el 47 por ciento de los dermatólogos sintió que su entrenamiento médico no los preparó para tratar la piel negra, y un estudio de 2008 encontró que solo 12.El 2 por ciento de los programas de dermatología tuvieron una rotación en la que los residentes obtuvieron experiencia específica en el tratamiento de pacientes con piel de color.

"Encontrarás esteticistas y dermatólogos afroamericanos que pueden tratar tanto la piel caucásica como la piel afroamericana, pero no la encontrarás al revés", dice Sandra Morgan Downie, una esteticista médica y fundadora de Amenda Beauty.

Tener más dermatólogos negros sería beneficioso (representan solo el 3 por ciento de los dermatólogos en la U.S., Un marcado contraste con el 15 por ciento de los pacientes negros que conforman la población del país), pero todos los dermatólogos deben recibir capacitación para tratar y recomendar productos para la piel de color. "Se podría pensar que es otra forma insidiosa de racismo. ¿Por qué [los médicos] consideran cuidar la piel de color un campo de estudio opcional??"Pregunta Chaneve Jeanniton, MD, un cirujano plástico Oculofacial certificado con sede en Brooklyn, Nueva York.

Otro problema para la falta de inclusión de la piel son los ensayos clínicos. Si bien la FDA requiere que los ensayos de medicamentos para medicamentos tópicos incluyan un espectro de tonos de piel, los productos de venta libre no están sujetos a ningún tipo de estándares de inclusión. "Definitivamente todavía pienso que cuando las marcas de belleza hacen un estudio, no incluyen tantas personas de color en sus estudios porque no se ven obligadas a hacerlo", dice el Dr. Lano-lloyd.

Con productos como matorrales duros, ácidos intensos y cáscaras químicas, incluso los que puede encontrar sobre las contra-estas disparidades son especialmente problemáticas. "Cuando hacemos ensayos clínicos, nos preocupamos por la seguridad y la eficacia, y la seguridad se vuelve importante para la piel de color porque los melanocitos son más reactivos, y cualquier poca irritación puede causar hiperpigmentación", dice el Dr. Lano-lloyd. Agrega que los efectos de un producto pueden cambiar dependiendo de dónde cae su piel en la escala de Fitzpatrick. “Para alguien con la piel tipo dos o tres, una cáscara profunda está perfectamente bien y realmente no hay riesgo de problemas, pero una exfoliación profunda para alguien con tipos de piel cuatro o cinco es muy arriesgado."

Esta falta de investigación tiene el potencial de causar problemas importantes de la piel a largo plazo para aquellos en las comunidades BIPOC. “Conozco a tantas mujeres que me han venido a la oficina que han sufrido a manos de productos mal formulados, que han invertido su dinero en algo y de repente tienen que hacer trabajos de reparación porque creó irritación en su piel ", dice el Dr. Jeanniton.

Dicho esto, no todo es una mala noticia: aunque la industria en general ha seguido quedando cortas, hay algunos investigadores que hacen de la piel rica en melanina una prioridad. The Skin of Color Society, que se fundó en 2004, ha realizado una serie de estudios que rodean las necesidades específicas de la piel de color, como cómo diagnosticar la rosácea y cómo manejar PIH en tonos de piel más oscuros. Y solo este año, para ayudar a los dermatólogos a cuidar un conjunto más diverso de pacientes, el estudiante de medicina británico Malone Mukwende desarrolló un manual llamado Cuidar la brecha Eso presenta fotos de problemas comunes de la piel en la piel negra y marrón, algo muy carente en muchos libros de texto médicos.

"Nos estamos convirtiendo en una nación cada vez más diversa, y los textos y libros de texto tradicionales deben evolucionar con la sociedad cambiante", dice el Dr. Robinson.

Arreglar problemas de inclusión corporativa

Los problemas no se limitan al campo de la medicina; También es importante que más ejecutivos de BIPOC trabajen en puestos de liderazgo en Cosmetics Brands. "Necesitamos liderazgo negro en las principales marcas blancas", dice el Dr. Robinson.

En junio de este año, Sharon Chuter, fundadora de Uoma Beauty, lanzó el desafío "Pull Up o Shut Up" en Instagram, llamando a marcas en belleza y más allá por su falta de inclusión organizacional e implorándoles que contraten candidatos BIPOC. "Todos han estado hablando de la falta de inclusión desde la perspectiva del producto, pero pensé que lo estaban mirando desde el ángulo equivocado", dijo Chuter durante el estado de belleza Well+buen estado de la Unión en septiembre. "La razón por la cual la salida se ve así es porque la entrada es incorrecta: la mayoría de los equipos de desarrollo de productos no son diversos ... por lo tanto, cuando las personas piden más inclusión en los productos, [deberían] preguntar sobre la composición de estas organizaciones, Porque no puedes pedirle a la gente que solucione un problema que no pueden entender."

La esperanza es que con más representación en el liderazgo en la parte superior, la industria de la belleza y, lo que es más importante, sus consumidores negros podrán ver más productos que de hecho conoce sus necesidades.

Obtener mejores productos en los estantes

Hay rangos de cuidado de la piel que abordan las necesidades de los tez más oscuros, como Mele, Epara, Sheamoisture y Dr. Barbara Sturm Tonos de piel más oscuros, pero aún puede ser difícil encontrar productos de tratamiento, especialmente en minoristas de masas.

Una vez que se crean más productos, aún necesitan llegar a las tiendas minoristas. Antes de que Sephora se comprometiera a almacenar el 15 por ciento de su inventario con marcas de propiedad negra a principios de junio, solo nueve de las 290 marcas en su lista fueron fundadas por BIPOC (y solo dos de esas marcas incluían productos de cuidado de la piel). "[Las empresas] simplemente arrojan los mismos productos a las personas de color que hacen a otros, lo que puede reaccionar ante nuestra piel de manera diferente", dice Kay Cola, fundadora de Organigrowhairco. “Nadie ha desarrollado o formulado realmente cosas que no son tóxicas y saludables para nosotros que pueden ayudarnos a lidiar con estas afecciones de la piel."

No es sorprendente que los pocos productos de tratamiento que funcionan en piel más oscura provienen de marcas independientes fundadas por profesionales de la piel negras. Dr. La belleza específica de Woolery-Lloyd aborda los problemas de pigmento en la piel rica en melanina, DR. EPI de Jeanniton.La lógica fue diseñada con hiperpigmentación en mente, y la belleza Amenda de Downie se inspiró en sus propias preocupaciones de piel como mujer negra. "Creo que las mujeres de color quieren escuchar que están siendo consideradas en las formulaciones, y también sé que lo que se está publicando no va a empeorar sus preocupaciones", dice el Dr. Jeanniton. "Puede entender por qué las personas tendrían más confianza en la compra de una marca de propiedad negra, porque existe la confianza de que han sido considerados en esta formulación."

Parte de la razón es que la responsabilidad se ha puesto en marcas de propiedad negra para desarrollar productos de cuidado de la piel que satisfagan las necesidades específicas de su comunidad. Pero el desarrollo requiere dinero, y los inversores han ignorado en gran medida a los dueños de negocios negros. Solo el 1 por ciento de los empresarios respaldados por la financiación de capital de riesgo son negros, según una tasa de 2017, mi informe de inversionista y 0.El 2 por ciento son mujeres negras. La iniciativa considere algo mejor, co-dirigido por la empresaria de belleza Lauren Napier y Whitney Brown, fundadora de la plataforma digital Meet the propietario, está dispuesto a cambiar esto al ayudar a las fundadoras negras a recaudar capital, pero tienen su trabajo que les corta para ellos. Y la responsabilidad de crear productos seguros y estables para todos los tonos de piel no debe estar únicamente en marcas de propiedad negra: debería estar encendido cada marca. Para que el cuidado de la piel se vuelva verdaderamente inclusivo y tenga su propio cálculo de estilo "40 tonos de base", tomará un cambio de nivel múltiple en la industria.

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