La costosa 'brecha de aseo' siempre ha afectado desproporcionadamente a las mujeres negras

"A partir de ese momento, era muy sensible a lo que llevaba en la oficina y no para ser demasiado 'negro'", dice Harts, quien dejó de usar esmalte de uñas brillante para trabajar. “Fui la única consultora de mujeres negras y durante los siguientes 15 años, nunca pude llevar mi auténtico yo al trabajo o, así que pensé."

Para Ayanna Dutton, que "ha tenido todos los colores en el que se te ocurra" en su cabello y usado varios estilos en espacios corporativos, es importante llevar su ser completo, pero admite que viene con la capa adicional de educar a sus contrapartes. Aunque ella voltea cada pregunta que tiene en un momento de enseñanza, el consultor de marketing y el empresario no tienen miedo de revolver a las plumas.

"Aunque mi traje puede ser ruidoso porque tal vez estoy usando un traje rojo con mi cabello rosado y morado, todavía puedo verme fabuloso y pulido, y aún así parece que soy un jefe al mismo tiempo", dice Dutton, Cofundador de niñas no corporativas, un podcast para mujeres no convencionales que maniobra el mundo corporativo. "Ese es el tipo de lente que he tomado en espacios corporativos. Así es como me presento."

En 2017, los consumidores negros gastaron $ 1.1 mil millones de belleza anualmente, que descompone a $ 473 millones en cuidado total del cabello, $ 127 millones en ayudas de aseo y $ 465 millones en cuidado de la piel. A pesar de la disparidad salarial, esto es nueve veces más que sus homólogos.

Además del dinero, las mujeres se encienden para mantener su apariencia, la brecha de aseo señala que las mujeres también pierden el tiempo libre, pasando aproximadamente 55 minutos al día en el cabello y el maquillaje. Dutton se despierta de 30 a 45 minutos antes para tener en cuenta la preparación del cabello y el maquillaje antes de salir por la puerta, y utiliza aproximadamente 10 productos en total. Sin embargo, el número exacto de productos para el cabello depende de si está meciendo una peluca u otro estilo de protección, o su cabello natural.

Mientras que la segunda ola del movimiento natural del cabello marcó el comienzo de una mayor aceptación y productos para el cabello texturizado, los datos muestran que no se traducen completamente en el lugar de trabajo. Las mujeres negras tienen un 80 por ciento más de probabilidades de cambiar su cabello para cumplir con las expectativas en el trabajo, según un estudio realizado por Dove.

Las mujeres negras tienen un 80 por ciento más de probabilidades de cambiar su cabello para cumplir con las expectativas en el trabajo

La abogada, escritora y fundadora de la cultura de Karen, Karen Francis, hizo la transición de enderezar su cabello regularmente a usar su cabello natural y recibió muchos comentarios no solicitados sobre su apariencia. Cuando se endereza, el cabello de Francis ha sido descrito como "pulido" e incluso mencionado es preferido sobre su textura naturalmente rizada.

"Hice que alguien dijera, me gusta mucho tu cabello como esto, pero supongo que probablemente sea demasiado trabajo para que lo desencadenes todas las mañanas", dice Francis. "Eso es lo que es? Como si fuera una lástima que no estuviera haciendo esto todos los días."

Similar a Dutton, Francis habla con sus colegas sobre la magnitud de sus comentarios. “He dicho a varios colegas, realmente aprecio que te guste mi cabello así; Gracias ”, dice ella. "Pero desde mi perspectiva, pasé gran parte de mi vida ni siquiera sabiendo cómo se veían mis rizos, por lo que me gusta mucho más mis rizos por lo que eso significa para mí."

Si bien la brecha existente ha silenciado a muchas mujeres negras, Harts está de acuerdo en la importancia de la responsabilidad. "Debemos apoyarnos en nuestro coraje y tener conversaciones críticas con aquellos que están perpetuando estos estándares", dice ella. "Además, es importante que nuestros aliados y el liderazgo entiendan cómo juegan un papel en la perpetuación de daños en el lugar de trabajo, intencional o no, y estarán dispuestos a ser oyentes valientes."