La industria deportiva de aventuras se ha sentido durante mucho tiempo como un club de niños blancos.Estas son las personas que trabajan para cambiar que

Teniendo en cuenta las disparidades de salud que enfrentan comunidades negras en los Estados Unidos, lo que limita la exposición a actividades al aire libre, muchos de las cuales, como el senderismo y la natación, proporcionan acceso gratuito a la condición física, es un gran problema. "Si no creces haciendo algo y ves a la gente como tú, ¿por qué lo harías??"Dice Lauren Gay, la mujer detrás de la diva al aire libre, una plataforma dedicada a empoderar a las mujeres negras a través de viajes y recreación al aire libre. "Porque no sabes lo que no sabes. Si algo no te comercializara o te pusiera frente a ti, y no creciste haciéndolo, ¿cómo lo sabría?? Todo vuelve a la representación y la exposición."Ella desea que más personas en su comunidad fueran conscientes del hecho de que cuesta $ 80 al año tener acceso ilimitado a los parques estatales, por ejemplo, o que muchos de ellos ofrecen programación gratuita dirigida por los guardabosques en senderismo, kayak y acampar.

Pero incluso una vez que las personas de color entran dentro de estos parques, es raro ver a cualquiera que se parezca a ellos. Caso en punto? El Servicio de Parques Nacionales es 83 por ciento blanco. "Ese es un mensaje infernal para enviarme, cuyos dólares de impuestos están pagando sus salarios, que no es importante tener personas que se parezcan a mí en su personal", dice Teresa Baker, una activista ambiental que lucha por la diversidad y la inclusión en el aire libre industria deportiva.

"La gente de color tiene siempre estado al aire libre."-Teresa panadero

"La gente de color tiene siempre estado al aire libre ", dice Baker. "Siempre hemos creado y vivido en estos espacios, pero nuestras voces han sido eliminadas y reemplazadas por voces que reciben todos los elogios, que son atletas blancos bien conocidos."

Con eso en mente, grupos como Nomadness, Outdoorsy Diva, The Joy Trip Project y individuos como Baker (entre muchos otros) están trabajando para aumentar la representación de la comunidad negra en espacios al aire libre organizando viajes y grupos iniciales donde las personas de color se verán a sí mismas y siéntete bienvenido. Pero para que suceda un cambio real, dicen, se debe hacer más trabajo de las marcas más grandes de la industria. "Cuando llamamos marcas que no nos representan, dirán: 'Bueno, sabes que nuestra audiencia realmente no responde bien a eso', y eso no puede ser una razón", dice Gay. "No va a cambiar a menos que lo empujen. Cuanto más lo hagan, más podrán hacer crecer sus seguidores más allá de las personas de mente estrecha que estaban acostumbrados solo a ver personas que se parecían."

En otras palabras, la representación es importante. Como dice Mills: "En el momento en que ves una mejor representación, obtienes mayores grados de interés, lo que conduce a mayores tasas de participación. Todo esto ayudará a mejorar exponencialmente las cosas."

Las barreras de entrada han evitado que la comunidad de Bipoc se sienta bienvenido en espacios al aire libre

Correr junto con esta falta de representación hay una corriente subterránea del racismo sistémico que ha impedido que la comunidad negra se sienta bienvenida en espacios al aire libre predominantemente blancos. "También hay miedo inherente", dice Gay. "Si tiene interés en kayak, y cada grupo que encuentra parece ser 100% blanco, como una persona negra en nuestro clima, en este país y nuestra experiencia personal, para algunos de nosotros, esa es una barrera. No te sentirás cómodo yendo a espacios donde no estás seguro de cómo te recibirás."Ella explica que a veces, estos sentimientos van más allá de solo" incomodidad "y la dejan sintiéndose francamente insegura. Antes de entrar en cualquier espacio al aire libre por primera vez, por ejemplo, se sumerge profundamente en la demografía para que pueda estar preparada mental y físicamente en caso de que no sea bienvenida. "Eso no es algo en lo que los blancos tengan que pensar", dice ella.

"No te sentirás cómodo yendo a espacios donde no estás seguro de cómo te recibirás."-Lauren gay

Según Robinson, hay ciertos estereotipos que todavía existen: "las personas negras no nadan", "los negros no van a lugares fríos", que son categóricamente falsos, pero aún persisten en hacer que la comunidad negra se sienta desagradable en actividades al aire libre. "Es fácil asumir estas cosas cuando no ves a muchas personas de mi comunidad en Swim Clubs, pero es porque históricamente nos prohibió ser parte de estos clubes", dice Baker. Explica que debido a que el racismo y la segregación tradicionalmente han dejado a los negros fuera de los principales deportes de aventura y aventura, no se les permitió en los parques nacionales hasta que la Ley de Derechos Civiles se aprobó en 1964, y Estados Unidos tiene una historia bien documentada de segregar público Piscinas: han creado grupos propios donde pueden, dice: "Nade, caminan y suban juntos en un entorno acogedor."

El cambio debe ocurrir detrás de escena, demasiado, por dique, en grandes marcas en la industria de la aventura. Eso es porque hacer que la gente se sienta incluida se inicie en la cima. "Al diablo con lo que es realmente entrar en estos espacios y mostrar tus talentos y tus habilidades y todas estas otras cosas. Hay una barrera psicológica de entrada que tiene que suceder primero ", dice Robinson. Para que ocurra un cambio real, las personas negras necesitan un asiento en la mesa. "Necesita un defensor al otro lado del teléfono para ver que esto es de interés y que califica para estar allí tanto como todos los demás, si no más", dice ella. Más representación a nivel corporativo permitirá a los miembros de la comunidad BIPOC saber que sus intereses están siendo priorizados y dejarlo en claro de una vez por todas que pertenecen.

Las cosas están cambiando, pero todavía hay un camino a seguir

"Si echara un vistazo a las redes sociales hace cuatro años, pensaría que solo son mujeres blancas y ocasionalmente mujeres blancas, que caminan, esquís o ascender", dice Baker. "Eso está cambiando ahora. Creo que la industria al aire libre finalmente nos está escuchando y dándose cuenta de que el cambio demográfico que está sucediendo en este país afectará sus resultados si no comienzan a incluirnos."

Estos cambios, dice ella, han sido una mayor representación en las campañas de redes sociales y en las suites corporativas de las principales marcas al aire libre. En los últimos 10 años, el Fondo Explore de North Face se ha centrado en aumentar la diversidad en el aire libre al financiar grupos locales y comunitarios que trabajan en ese espacio. "2020 realmente nos dio la oportunidad de pensar en redoblar nuestros esfuerzos para comprometerse a enfocar nuestros esfuerzos de defensa y filantropía para invitar a nuevas personas al aire libre, y ser parte de la creación de un aire libre que se ve diferente a cómo lo hace hoy", dice ", dice", dice ", dice", dice ", dice", dice ", dice", dice ", dice", dice ", dice. Amy Roberts, directora senior de impacto de marca y sostenibilidad de productos de la marca.

Además, alienar a los clientes negros es simplemente malo para los negocios, dice Mills. "El estereotipo más grande es que las personas de color son pobres y que cualquier esfuerzo para mejorar la representación de las personas de color debe provenir de las comunidades urbanas de bajos ingresos. Eso no es cierto ", agrega, señalando el hecho de que la comunidad BIPOC vierte $ 19 mil millones en la industria de viajes de aventura cada año. Pero las cosas están cambiando, dice Baker: "Las marcas finalmente entienden que no pueden tener un futuro sostenible sin incluir estas comunidades subrepresentadas."

Aún así, dice Mills, todavía hay mucho más que hacer. "El esfuerzo real proviene de individuos y de instituciones bipoc", dice. "No proviene de la industria de la manera que creo que debería."

El forro plateado es que este diálogo desde hace mucho tiempo finalmente está sucediendo, y con él, brindando conciencia y acción al problema. "Hay un lado positivo de esto, porque hay una gran oportunidad para cambiar, ampliar y expandir la historia", dice Robinson. "Lo cual, en realidad, solo está diciendo la verdad."

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