¿Deberías decir algo cuando estás en un ambiente de trabajo tóxico??

"Es desafortunado escuchar por lo que pasó Gabrielle Union, y llegó a casa porque sabemos exactamente lo que está experimentando porque esa es nuestra experiencia también ", dijo Harts.

Cuando se enfrenta a la discriminación o al acoso en el lugar de trabajo, hablar se convierte en un asunto complicado y agotador. Sin embargo, si está planeando hablar, la entrenadora de carrera Maggie Mistal tiene algunos consejos: hable con un abogado y luche con especificidad.

"De los abogados con los que he hablado, recomiendan que el individuo mantenga un registro de las situaciones, los comentarios, y que él o ella sienten que están creando una fecha, hora, ubicación, ubicación de rastreo literalmente de trabajo tóxico. , "dice Mistal.

Dichas notas contemporáneas pueden ayudar a desarrollar el caso de que el lugar de trabajo es legítimamente tóxico y establecer credibilidad. Sí, es profundamente frustrante vivir en una sociedad donde la angustia no se puede creer y confiar en. Pero proporcionar cuentas que respalden un entorno tóxico general es el primer paso para combatir un caso más grande.

Dicho esto, Mistal señala que puede ser desafiante independientemente; a veces pasando por recursos humanos y los poderes que se arrastran el proceso en indefinidamente. Tome nota de si tiene problemas con una persona específica (por ejemplo, que un colega y sus bromas inapropiadas) en comparación con el medio ambiente en su totalidad, una situación en la que puede abordar el problema firme y directamente.

Pase lo que pase, es una situación difícil de estar y solo esperamos que pueda mantener su espíritu alto, su bolígrafo listo y sus ojos se pelearon por un trabajo que lo tratará con un respeto absoluto.

Trabaja dándole el infierno y no puedes identificar el problema? Aquí le mostramos cómo identificar a un jefe narcisista y cuando un compañero de trabajo te está iluminando.