Conoce a los 2021 Changemakers Estas son las personas que cambian el futuro del bienestar

A.GRAMO. Breitenstein es el fundador de Folx Health, la primera startup de atención médica que sirve específicamente a la comunidad LGBTQ+. La compañía se lanzó en diciembre de 2020 como un servicio de telemedicina basado en miembros que proporciona terapia hormonal que afirma el género, tratamiento de disfunción eréctil, pruebas de ITS en el hogar, consultas individuales y recetas. Actualmente está disponible en 12 estados.

Breitenstein le dijo a Well+Good en diciembre que se inspiraron para crear esta empresa debido a su experiencia como una persona de género y no binaria que opera en espacios de atención médica. "Esta es una comunidad realmente desatendida. Hay mucho sobre la atención médica que es muy específica para nosotros ", dijo Breitenstein a Well+Good. Si bien $ 59 por mes puede no ser un precio accesible para todos, lo que está haciendo Folx es sin duda un comienzo importante para la atención médica más inclusiva en la U.S. La compañía está a punto de expandirse a nuevos servicios y mercados en 2021 gracias a una inversión de la Serie A de $ 25 millones anunciada anteriormente que hace este mes la primera compañía importante de atención médica respaldada por la empresa queer. A continuación en la tubería? Breitenstein espera que sean ubicaciones de ladrillo y mortero, pandemia y finanzas que permiten.

Constanza Eliana Chinea

Fundador, incorporar la inclusión

Las ideas que rodean el bienestar a menudo se han basado en la apropiación y el blanqueamiento de las prácticas culturales. El trabajo de Constanza Eliana Chinea toma pasos para cambiar esa narrativa. Haciendo preguntas difíciles y desempacar los prejuicios largos de las empresas, organizaciones y personas que se benefician de las estructuras y narrativas centradas en blanco existentes, junto con las comunidades BIPOC cuyas prácticas han sido colonizadas y se ven más afectadas por esta exclusividad, Chinea Works de manera que se desgree un cambio sistémico y de larga duración.

En el futuro, Chinea planea continuar enseñando a las personas BIPOC y no BIPOC a mirar más allá del marco de blancura en la tinción existente y crear más espacios para estas discusiones basadas en la acción. En 2021, planea organizar una conferencia de bienestar digital dirigida por líderes de bienestar de color en asociación con Rebeckah Price, maestra de yoga y cofundadora de The Well Collective, y dará la bienvenida a una tercera cohorte a su programa de tutoría de 16 semanas, Thrive , para los líderes y creadores de bipoc en espacios de bienestar.

Sharon Chuter

Fundador, Uoma Beauty y Pull Up for Change

Cuando el Movimiento de Justicia Social se apoderó de los Estados Unidos en junio de 2020, la fundadora de Uoma Beauty, Sharon Chuter, tenía una solicitud de marcas en el espacio de belleza: Tirar o callar. Después de ver a muchas marcas publicar para #Blackouttuesday y hacer donaciones únicas, recurrió a las redes sociales, pidiéndoles que revelen cuántas personas negras emplean a nivel corporativo que cita la estadística de que a partir de 2018, solo 3.3 por ciento de todos los roles de liderazgo ejecutivo o senior en la U.S. fueron retenidos por miembros de la comunidad BIPOC.

"Sus marcas favoritas están haciendo declaraciones de relaciones públicas audaces sobre su apoyo a la comunidad negra", escribió Chuter en una publicación de Instagram. "Por favor, pregúnteles cuántos empleados negros tienen en su organización (solo oficinas satelitales y cuarteles de satélite) y cuántas personas negras tienen en roles de liderazgo. Durante las próximas 72 horas, no compre a ninguna marca y demanda que liberen estas cifras."El movimiento, llamado Pull Up for Change, ha ganado más de 127,000 seguidores en Instagram, y los principales jugadores como Sephora, Ulta Beauty y CoverGirl (entre muchos otros tanto dentro como fuera del espacio de belleza) han compartido sus datos de la fuerza laboral y prometí hacerlo mejor en sus prácticas de contratación.

Ahora, Chuter está llevando su misión de equidad en la industria de la belleza aún más lejos con el lanzamiento de Make It Negro. La iniciativa, que se lanzó el 5 de febrero para coincidir con el Mes de la Historia Negra, está trabajando para cambiar las percepciones sobre lo que significa ser negro y al mismo tiempo recaudar capital para los fundadores negros emergentes a través del Fondo de impacto Pull Up For Change. Según una tasa de 2017, mi informe de inversores, solo el 1 por ciento de los empresarios respaldados por la financiación de capital de riesgo son negros, y solo 0.El 2 por ciento son mujeres negras (otra estadística sorprendente: las mujeres negras que buscan financiar sus negocios obtienen, en promedio, $ 42,000, mientras que los hombres blancos obtienen $ 2.2 millones), que es algo que lo haz de negro está tratando de cambiar. Chuter se ha asociado con los principales jugadores de belleza, incluidos Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, NYX Professional Makeup, PUR y Ulta Beauty, y con ella al timón, está claro que el cambio real está en camino.

Chris Corsini

Lector de cartas y fundador de tarot, boutique interior

Según una encuesta de 2017 de Pew Research, el 30 por ciento de los estadounidenses dijo que creían en la astrología. Solo dos años después, en 2019, las aplicaciones de ingresos para la astrología crecieron a casi $ 40 millones, un aumento del 64 por ciento respecto al año anterior. Ahora, las búsquedas de astrólogos con plataformas digitales han crecido exponencialmente (es probable que pueda agradecer a los tiempos inciertos que estamos viviendo). Chris Corsini es uno de estos astrólogos, y se ha convertido en un favorito de muchos. Corsini realiza lecturas intuitivas de tarot y astrología y funciona como sanador. También es un creador multimedia de música accesible y contenido de video. A través de colaboraciones con artistas sordos y una experiencia en el lenguaje de señas estadounidense, Corsini trabaja para traer inclusión, diversidad e interseccionalidad a todo el trabajo que realiza.

Qué es lo siguiente? Después de realizar lecturas personales de Tarot durante los últimos cuatro años, Corsini ha ampliado su trabajo para incluir horóscopos generales súper relatables para cada signo del zodiaco que comparte públicamente a través de su canal de Instagram (@Chriscorsini) y YouTube (Chris Corsini). Planea relanzar su sitio web, Inward Boutique, en el Equinox de primavera (20 de marzo), que ofrecerá recursos asequibles y accesibles, clases magistrales, productos de curación holísticos y más. También planea continuar innovando música accesible y arte de performance a través de sus colaboraciones con la comunidad sorda.

Jordan Marie Daniel

Activista, corredor y fundador, Hearts Rising

Las mujeres indígenas son asesinadas a una tasa 10 veces más alta que otras etnias. Entonces, en 2019, Jordan Marie trae a tres caballos blancos Daniel corrió el maratón de Boston con una huella roja pintada sobre su boca para llamar la atención sobre las mujeres indígenas desaparecidas y asesinadas (MMIW), diciendo una oración en cada milla para una mujer diferente que fue silenciada Debido a la violencia.

Desde entonces, Daniel ha continuado constantemente organizando las carreras de oraciones, notablemente, corrió 30 millas en la verdad en noviembre pasado, para atraer la conciencia y la atención sobre MMIW y Black Lives Matter. A través de su organización Rising Hearts, Daniel continúa presionando por la justicia racial, social, económica y ambiental interseccional. Weekly, organiza un bienestar indígena a través de la serie de movimiento para elevar las voces nativas y descolonizar el bienestar centrado en blanco.

Sinikiwe dhliwayo

Fundador, Naaya

Cuando Sinikiwe Dhliwayo se lesionó mientras entrenaba para el maratón de la ciudad de Nueva York a los 20 años, su fisioterapeuta sugirió que intentara yoga. Dhliwayo tomó la práctica de inmediato: para ella, era un "respiro" del ambiente sin apoyo y, a menudo, el ambiente racista en el que estaba trabajando como fotógrafo y creativo en los medios impresos. Pero tan rápido como llegó a amar el yoga, notó que la configuración en la que se practicó no proporcionó ese mismo sentimiento de alivio. "Si eres como yo y otras personas negras y marrones, los espacios de estudio [de yoga y bienestar] a menudo no son acogedores si no se ajustas al molde de ser blanco, rico y flaco", dijo anteriormente Well+Good.

Con Naaya, que fundó en 2018, Dhliwayo está trabajando activamente para cambiar esto centrando negro, indígenas y personas de color (BIPOC) en una nueva definición y visión del bienestar. "Queremos crear un espacio donde la gente de Bipoc pueda luxurarse en la belleza que es intrínseco para nuestro ser", dice el sitio web de Naaya en negrita y rojo. Naaya hace esto a través de una sólida pizarra de ofertas que incluye yoga, meditación y recursos de salud mental para la gente de Bipoc (particularmente los jóvenes bipoc), así como la programación antirracismo y de bienestar corporativo.

Este año, Dhliwayo está trabajando para recaudar $ 30,000 para dar 300 horas de terapia a los jóvenes bipoc a través del check-in, una iniciativa que Naaya comenzó el año pasado. Y a principios de febrero, Dhliwayo lanzó a los negros respirando, que ella llama una "carta de amor sin restricciones para ser negro."" Al compartir nuestras experiencias de primera mano como personas negras, mantenemos nuestra esperanza y exuberancia y priorizamos nuestra alegría, a pesar de enfrentar las realidades del racismo estructural y la supremacía blanca ", dice Dhliwayo. “No estamos definidos por nuestras luchas; Somos mucho más que eso."

Denise Woodard

Fundador y CEO, participación de alimentos

Cuando se trata de alergias y diferentes restricciones médicas, comer a veces puede venir con segundas conjeturas, miedo, ansiedad y aislamiento. Eso es lo que Denise Woodard está luchando para cambiar. Después de que su hija Vivienne de 1 año experimentó una reacción alérgica severa, Woodard comenzó el viaje de comenzar los alimentos de participación, una compañía que crea alimentos nutricionalmente sólidos y amigables con las alergias que también son sabrosas.

La marca se lanzó en 2017 con tres sabores de galletas, y desde entonces ha crecido a muchos más productos disponibles en Whole Foods, Wegmans y otras cadenas de comestibles en todo el país. Todos los bocadillos de la marca no son GMO, kosher, veganos, sin gluten, sin nueces, sin soya, hechos con ingredientes de comida entera y hechos sin los 12 alérgenos más comunes. La marca comenzó 2021 asegurando $ 4.8 millones en recaudación de fondos (que es además de que Jay-Z ya es un inversor), y lanzar una línea de mezclas de hornear con más productos e innovación por venir.

Evelynn Escobar

Fundador y Director Ejecutivo, Hike Clerb

El aire libre no discrimina. El acceso a él tampoco debería. Como activista social y fundador de Hike Clerb, un "club de caminata de mujer interseccional" con sede en Los Ángeles, Evelynn Escobar lucha por más representación para personas de color en el aire libre. El club ayuda a equipar a las mujeres de color con las "herramientas, recursos y experiencias que necesitan para sanar colectivamente en la naturaleza."El club, que comenzó en Instagram en 2017 como un esfuerzo de construcción de la comunidad para traer a más mujeres de color a la naturaleza, se ha convertido en una organización completa que no solo organiza caminatas, sino que también se esfuerza por volver a conectar a las personas bipoc a las mental , aspectos físicos y de curación del alma de la naturaleza de los cuales se han separado sistémicamente mientras educan sobre la historia de esta separación.

Escobar se esfuerza por mantener espacio para las comunidades subrepresentadas en la naturaleza y desacreditar la noción de que el aire libre es un lugar de privilegio blanco o socioeconómico. La naturaleza es para todos. Aunque el año pasado ha limitado el número de caminatas comunitarias en persona, Escobar ha cambiado a construir comunidades similares a través de su contenido virtual y espacios en línea para la apreciación y educación de la naturaleza ... al tiempo que planea y prepara para caminatas y eventos más grandes cuando se vuelve seguro para hacer.

Trinity Mouzon Wofford e Issey Kobori

Cofundadores, Golde

Cuando Trinity Mouzon Wofford comenzó a Golde en 2017 con su compañero, Issey Kobori, lo hicieron fuera de la cocina de su apartamento de Brooklyn de una habitación. Lanzaron la marca con un producto, una mezcla de café con leche de cúrcuma, y ​​en 2019, lanzados en Sephora con tres mezclas de Latte, Mouzon Wofford, la mujer de color más joven para lanzar una marca con el minorista.

Ahora, cuatro años después, la marca se ha expandido con más opciones de café con leche, más de facamas, y más recientemente, los polvos de suplementos de superalimento que se disuelven en agua (disponibles en Target). Todos sus productos son 100 por ciento naturales y amigables para los veganos, hechos con ingredientes que puede pronunciar. La mayoría de los productos cuestan entre $ 15 y $ 35, haciéndolos más asequibles que otros artículos de bienestar similares. Espere que venga aún más de este poderoso dúo.

Anela idnani

Cofundador, hábitAware

Los wearables continúan rastreando mucho más que los pasos (piense: estrés, sueño y salud del corazón), y con Hábitoware, que Anela Idnani cofundó con su esposo en 2016 para ayudar a desestigmatizar y crear conciencia sobre los comportamientos repetitivos centrados en el cuerpo (BFRB) , ese alcance se extiende. Keen, el primer brazalete habilitado para la tecnología de la compañía, ayudó a Idnani a crear conciencia a su tricotilomania, una condición caracterizada por el impulso de sacar el cabello que afecta a un estimado del 1 por ciento de la población en los Estados Unidos, que a su vez le ha ayudado a cambiar Su comportamiento.

Con el galardonado portátil, que vibra como un "'abrazo' en la muñeca, recordándote que tus manos no están donde quieras que estén", el objetivo de Keen es ayudar al estimado del 20 por ciento de los estadounidenses que viven con Una BFRB no deseada, como morderse las uñas, la piel de piel y otros comportamientos de la autocuidado.

Esperando 2021, Hábulaware acaba de lanzar Keen2 (disponible para pre-pedido). Además de presentar capacidades tradicionales de relojes inteligentes, esta próxima generación tiene una detección de muñecas más sensible, capacidades de diario en la aplicación y la capacidad de optar por la capacitación de inversión en hábito, una forma de terapia respaldada por evidencia. Con Keen2, Idnani promueve su misión de capacitar a quienes viven con BFRB para poder actuar de manera positiva y proactiva.

Denise Lee

Presidente y CEO, Alala

Cuando Denise Lee fundó Alala en 2014, fue con la misión de aplicar un concepto de diseño de moda a ropa activa de alto rendimiento. Como triatleta que quería prendas que podía usar todo el día y hacer ejercicio sin sentir un pardo, sintió que en ese momento, no había nada en el mercado que necesite. No hace falta decir que ella estaba por adelantado a su tiempo.

Esto se debe a que si avanza rápidamente para presentar un día después de un año cuando muchas personas acumularon tantos pares de sudaderas como podrían encajar en sus cajones, está claro que Lee y su visión para Alala reflejan la demanda del mercado a una t (o tee) , en donde la ropa cotidiana combinará la moda y la función. Una rápida mirada a través de la página de best-seller de Alala muestra que, además de crear ropa técnica de calidad, los consumidores también están acudiendo en masa a la marca por su ropa de salón de confort con artículos como corredores, monos y cárdigans. En el próximo año, la marca visionaria, dirigida por Lee, continuará siendo un pionero en la industria.

Ben McKean

Fundador y CEO, Hungryroot

Gracias a nuestros kits colectivos de cocción inducida por pandemia, kits de comida "medio rasguño", que vienen con ingredientes previamente prepacidos, por lo que solo tiene que cocinar y consumir para convertirse en la mejor opción en cocción saludable desde camote en rodajas. Pero mucho antes de que la pandemia, la compañía de Ben McKean, Hungryroot, ya hubiera arrinconado el mercado con sus comestibles saludables y recetas simples, ayudándolo a destacarse de un campo lleno de gente en este momento crítico.

Lanzado en 2015, el servicio de entrega de comestibles ayuda a los clientes a hacer comidas nutritivas entre semana en 10 minutos mezclando y combinando cientos de ingredientes prefabricados. Después de algunos breves hipo en 2018 (y un pivote de marca), la compañía alcanzó un récord de $ 100 millones en ganancias en 2020 y triplicó sus ofertas de productos para proporcionar un servicio aún mejor a su base de clientes ampliada. En 2021, a medida que las compañías de kit de comidas existentes se apresuran a hacer que sus ofertas sean más simples y eficientes en el tiempo, hungryroot planea agregar más productos a su mercado y continuar mejorando sus recetas para satisfacer mejor las necesidades de sus clientes hambrientos y prensados ​​por el tiempo.

Sydney McLaughlin

Olímpico, Track and Field de EE. UU

A los 16 años, Sydney McLaughlin ocupó el tercer lugar en la U.S. Triales olímpicos, golpeando su boleto a los Juegos Olímpicos de Río 2016 en los obstáculos de 400m y convirtiéndose en el Olímpico más joven de atletismo desde 1972. McLaughlin terminó 17º en los Juegos Olímpicos de Río, se convirtió en la Atleta del Año de la Escuela Secundaria Gatorade (por segunda vez) y, en lugar de convertirse en profesional, se embarcó en una carrera de atletismo colegiado breve pero monumental en la Universidad de Kentucky.

El primer año de McLaughlin en Kentucky estaba lleno de logros de historia. Ganó el título de campeonato de 400 m de 400 m 2017, fue segundo en los 400m en el Campeonato Nacional Indoor de la NCAA, donde corrió el segundo tiempo de interior colegiado más rápido entre las atletas femeninas, y estableció el récord de 300m universitarios y mundiales con un tiempo de tiempo. 36.12. Durante la temporada al aire libre, McLaughlin rompió el récord de la SEC, el récord universitario de la NCAA y el récord mundial de menores de 20 años en los obstáculos de 400m con un tiempo de 52.75, el 13º tiempo de obstáculo más rápido de 400m registrado entre las atletas femeninas. Unas semanas más tarde, McLaughlin fue coronado como campeón de obstáculos de 400 metros en el Campeonato Nacional al aire libre de la NCAA 2018.

Después de un primer año destacado en Kentucky, McLaughlin se convirtió en profesional y firmó un contrato de varios años con New Balance. En 2019, tomó plata en los 400 metros en los campeonatos mundiales en Doha, corriendo 52.23, el tercer momento más rápido de la historia. También agregó una medalla de oro a su colección como miembro del equipo de relevos de 4x400m. En 2021, McLaughlin tiene los ojos puestos en hacer su segunda aparición olímpica y competir en la competencia de obstáculos femeninas más dominantes y más rápidas en la historia.

Dr. Tamsin Lee

Fundador y CEO, punto influyente

La acupuntura ha sido un pilar de la industria del bienestar estadounidense durante décadas, pero la práctica medicinal de Asia oriental ha sido colonizada durante mucho tiempo por profesionales blancos para servir principalmente a clientes blancos y ricos. Es por eso que Tamsin Lee, Da [O] M, Aemp, ha hecho su misión presionar por la justicia social dentro de la acupuntura y otras prácticas medicinales de Asia oriental. Fundó influyente Point en mayo de 2020, una organización que tiene como objetivo "educar, apoyar y capacitar a los acupunturistas para que sean profesionales [de diversidad, equidad e inclusión] que presionan por cambios sistémicos", Dr. Lee le dijo bien+bueno en agosto.

Junto con sus esfuerzos educativos centrados en las redes sociales, Influyente Point lanzó una petición que instó a la Comisión Nacional de Certificación de Acupuntura y Medicina Oriental y la Comisión de Acreditación de Acupuntura y Medicina Oriental, dos enormes cuerpos de certificación para la Medicina Asiática del Este en la U en la U.S.-Para eliminar la palabra xenófoba "oriental" de los nombres de sus instituciones. (Desde entonces, una revista médica destacada ha eliminado la "palabra o" de su título.) La organización también recibió una subvención de investigación de $ 20,000 de la Universidad de Washington para explorar los impactos de salud mental de la discriminación racial y étnica precipitada por la pandemia Covid-19 para negros y asiáticoamericanos. (El estudio envuelto en enero de 2021, y los datos se están analizando actualmente.) En octubre, Dr. Lee también recibió el premio de líder emergente de la Asociación Americana de Salud Pública por su trabajo en inclusión digital dentro del campo de salud tradicional e integrador.

A medida que todos los aspectos de la sociedad estadounidense continúan lidiando con la equidad racial y social en 2021, Dr. El trabajo de Lee, y el trabajo de punto influyente, nunca ha sido más necesario dentro de la industria del bienestar.

Jaznel Mosby

Fundador, trauma con tu mamá

Las relaciones son importantes, complicadas y en constante evolución, a menudo más que las que compartimos con nuestras madres. Como facilitador de bienestar basado en el espíritu y del espíritu, Jaznel Mosby ayuda a llevar a las personas a sí mismas a través de la introspección, la meditación, el movimiento y su propia escritura.

Como fundador de Trauma with Your Mama, un curso que ayuda a las mujeres a navegar por su viaje de curación y encontrar la paz en y con su "Mama Trauma", Mosby, conocida como J. Chavae en su escritura y trabajo de los círculos para crear comunidades valientes, intencionales y sagradas para el crecimiento. A Chavae le apasiona crear más espacios de descanso, facilidad y ser, y en 2021 trabajará para agregar aún más mejoras al curso y expandir la comunidad.

Cara Sabin

CEO, marcas de sol

Estar al frente de una gran marca de belleza en 2021 requiere más que firmar en los ingredientes más modernos de esta temporada, y Cara Sabin, que ha trabajado para algunas de las mejores marcas de belleza del mundo, ha tomado esto tan Su misión. Como CEO de Sundial Brands, una cartera que incluye Sheamoisture, herencia nubia, Nubian Heritage, Nyakio Beauty, Emerge y MCJW, Sabin ha sido franco sobre la importancia de que las marcas tengan una misión social que une a su comunidad.

Take sheamoisture, que opera a través de un modelo de negocio de "comercio comunitario" que se dedica a "crear un mundo más justo al superar a aquellos que han sido desatendidos", como lo puso en una carta abierta en el sitio de la marca. En acción, eso significa volver a ver dinero en comunidades para educación, seguridad, atención médica y salarios justos y financiar pequeñas empresas de propiedad negra a través del fondo de $ 1 millón. Dado que solo ha estado en Sundial durante un año y algunos cambios, esperamos que esto sea solo el comienzo de cómo la industria de la belleza verá a Sabin sacudir las cosas.

Rebecca Alvarez Story

Fundador y CEO, Bloomi

Un desarrollo bienvenido que ha sucedido en medio de la vida en cuarentena es el creciente entendimiento de que la búsqueda del placer sexual es parte de una rutina de autocuidado completo. Pero, esa realidad no es nueva para Rebecca Álvarez Story, el sexólogo que fundó Bloomi en respuesta a su frustración de que la industria de la salud sexual carecía de una plataforma para que los consumidores pudieran encontrar productos libres de productos químicos potencialmente dañinos y seguros para usar. Según el sitio, solo el 2 por ciento de los miles de productos examinados vigorosamente son aprobados por los expertos de Bloomi para aparecer en la plataforma.

La intención de Story para Bloomi, que vende sus propios productos además de otros, es ayudarlo a "ser el CEO de su cuerpo", según el sitio. El núcleo de la misión "inclusive, moderna y empoderadora" de Bloomi son la educación (con sus sesiones de Bloomi y blog en el sitio), la sostenibilidad (los productos Bloomi están hechos con materiales reciclables y la marca compensa las emisiones de carbono de los clientes) y accesibilidad y accesibilidad.

Leah Thomas

Fundador, Ambientista interseccional y Green Girls Co.

En mayo de 2020, Leah Thomas hizo un puesto viral de Instagram que iluminaba la conexión entre la justicia climática y la justicia social. Un mes después, dejó su trabajo para fundar ambientalista interseccional, un colectivo de activistas ambientales dedicados a desmantelar sistemas de opresión en el movimiento ambiental. A través de las plataformas de redes sociales y su sitio web, Thomas y su equipo comparten recursos que exploran las intersecciones de la justicia social y ambiental.

Thomas lanzó el Greens Girl Co. en octubre de ese mismo año que un experimento de cómo puede ser la transparencia radical y la distribución de la riqueza en la industria del cannabis. Ella dirige una tienda en línea con artículos artesanales relacionados con el cannabis; un directorio de tiendas de cannabis propiedad de negros, indígenas y personas de color (BIPOC); y el Fondo de Innovación de Cannabis, que apoya las innovaciones de cannabis y las organizaciones de reforma, proporcionando subvenciones a BIPOC trabajando en la industria del cannabis. Liderando con el ejemplo, Thomas espera que estos esfuerzos ayuden a que la misión de cannabis y organizaciones ambientales sea más inclusiva.

Corinne Wainer

Cofundador y director de marca, Shaktibarre

Cuando Corinne Wainer se metió en Barre, le encantó la modalidad pero no tanto las clases. Encontró los estudios en los que entró para ser demasiado jueces, demasiado caros y demasiado homogéneos. Todos se parecían a ella, dice, lo que la dejó anhelando un entorno más inclusivo, acogedor y de apoyo. Y así, Wainer y el cofundador Shauny Lamba fundaron Shaktibarre con un enfoque en los precios asequibles y un personal verdaderamente diverso.

Wainer está ahora al frente de Shaktibarre, lo que lleva a la compañía a un espacio digital requerido por la pandemia Covid-19. Con clases que fusionan los movimientos isométricos, el yoga y la psicología juntos, lanzó la aplicación Shaktibarre, ofreciendo acceso a clases en vivo y pregrabadas por solo $ 20 por mes. Crear la aplicación le permite a Wainer continuar sirviendo a su comunidad las clases que aman a un precio alcanzable. Y ahora que la asistencia no se limita a las personas en la ciudad de Nueva York, el cielo es el límite para el crecimiento.