Glassdoor es el último en implementar un enfoque más profundo en Dei. En 2020, después de la muerte de George Floyd y los levantamientos para combatir el racismo sistémico en todo el país, las empresas comenzaron a instituir diferentes esfuerzos, incluida la capacitación de sesgo implícito y revelando los números de sus empleados a iniciativas como #PullupForChange.
El cambio sistémico no ocurrirá de la noche a la mañana, pero aplaudimos a empresas e iniciativas que están ayudando a hacer del mundo un lugar más igual para todos nosotros.
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