6 Consejos de liderazgo de Boss-Babe en la Cumbre Mujeres de Mujeres en la Mundo

2. Creer en ti mismo es obligatorio

Cuando se trata de ser un gran líder, creer en ti mismo no es una opción, es imprescindible. Pero debes asegurarte de pensar en cómo los demás también se ven afectados por tu altísimos confianza.

"¿Cómo vas a hacer que otros te crean cuando no tienes ese poder internamente?? Es muy crítico ", dice Mindy Grossman, CEO de Weight Watchers (en la foto, centro a la derecha). "Pero al mismo tiempo, debes tener una autoconciencia aguda de tu impacto en los demás. Es la combinación de esas dos cosas que son realmente importantes."

3. No tengas miedo de ser vulnerable

A menudo se cree que ser vulnerable es una cualidad negativa para el liderazgo, pero según Christa Quarles, CEO de OpenTable (en la foto, el centro a la izquierda), en realidad es algo bueno: la vulnerabilidad le permite hablar con otras mujeres cuando eres No estoy seguro de cómo manejarlos tú mismo.

"Cuando eres dueño de tu vulnerabilidad, te conviertes en la persona más poderosa de la habitación porque es dueño de la narración de cualquier cosa que pueda detenerte", dice Quarles. "Me tomó hasta mis cuarenta reconocer realmente esa paradoja porque tenía mucho miedo de no ser perfecto."

4. Levanta a tu hijo como te gustaría ser tratado

La diseñadora Diane von Furstenberg (en la foto, extrema izquierda) cree que una gran parte de la creación de generaciones futuras que tienen el más alto respeto por las mujeres en el lugar de trabajo es cómo se mencionan. Deberíamos criarlas para ver a las mujeres como líderes poderosos.

"Necesitamos pasar tiempo pensando en cómo estamos criando a nuestros hijos", dice ella. "Creo que las mujeres tienen el futuro en sus manos con los niños, y cómo criamos a nuestros hijos es tan importante para que se comportarán 20 años a partir de ahora."

5. No dejes que tu trabajo tenga en cuenta la línea de tiempo de tu familia

Hablando de niños, con demasiada frecuencia, las mujeres sienten que necesitan basar su cronograma de planificación familiar en torno a sus objetivos y logros profesionales. Pero Hoteit no cree que ese fuera el caso.

"Si decides tener hijos, no me importa cuándo es la próxima promoción", dice ella. "Tenga un hijo cuando te sientas personalmente listo para ello, y luego todo se solucionará a sí mismo."

6. Aplaudir a los hombres que toman permiso de paternidad

Cuando los hombres toman la licencia de la paternidad, un efecto es que ayuda a combatir los prejuicios de género que rodean la licencia y Quarles de los padres.

"Cuando veo que un hombre se toma la paternidad, desestigmatiza su deseo de ser padre o de que se tome el tiempo para estar con su hijo", dice ella. "Si todos pudieran pasar tiempo criando a sus hijos con amor y creencia, [imagínense] lo que es posible para este mundo."

Estas películas y programas de televisión en Netflix inspirarán su #girlboss interior. Además, es posible que desee agregar estas aplicaciones de productividad a su teléfono esta primavera.