Tres fundadores de salón de uñas sobre lo que realmente hace una manicura limpia

Considere los otros productos que un salón usa en un servicio típico: un salón limpio cambia el removedor tradicional de esmalte de uñas para opciones bajas de acetona (al igual que Miniluxe, una colección de estudios de uñas en Boston, Dallas, Rhode Island y Los Ángeles) y se sale de lociones de supersiel hechos Para uso del salón. "Por lo general, las lociones vendidas a los salones de uñas usan tantas conservantes, algunas fórmulas tienen alrededor de 60", señala la fundadora de los domingos, Amy Ling Lin. “Agregan todos estos conservantes para que la botella dure de 10 a 20 años."Por su parte, los fabricantes de Lin su propia loción utilizan conservantes basados ​​en botánicos (como el aceite de toronja) y en cantidades que duran de tres a cuatro semanas para garantizar la frescura.

Para ayudar a reducir la propagación de hongos y enfermedades, Miniluxe emplea prácticas simples (como garantizar que sus empleados usen un cepillo, no con los dedos, para limpiar esmaltes que aterrizan fuera de la uña del cliente) y medidas más costosas por igual: la compañía es hiper vigilante acerca de Limpiar las herramientas utilizadas durante un servicio y cuenta con su propio "laboratorio limpio" en cada salón dedicado a la tarea. Las herramientas no metálicas, como archivos y buffers, se dan a los clientes para que se lleven a casa después de un uso, mientras que las herramientas de metal (como los pipiradores, los empujadores y los cortaguros) se limpian a mano y se tratan a mano en una solución ultrasónica antes de ser selladas en bolsas y esterilizadas en una médica médica -Agrade, Autoclave de matar bacterias.

Muchos salones abrirán un paquete de esterilización frente a los ojos de un cliente, dando la impresión de que las herramientas en el interior se han limpiado adecuadamente. Pero como señala Sarah Shapori, directora de marketing y desarrollo de negocios en Miniluxe, la existencia de las bolsas en sí no garantiza la esterilización de las herramientas dentro. "Algunos salones simplemente colocan herramientas no esterilizadas en los paquetes de esterilización y te lo traen para que se sienta seguro", señala. "Da una falsa sensación de seguridad."Para asegurarse de que las herramientas en el interior estén realmente limpias, solicite ver la bolsa sellada, que contará con una ventana o flecha que se oscurece después de haber sido ejecutada a través del autoclave. O mejor aún, solicite ver el autoclave del salón antes de sentarse para un tratamiento, aconseja Shapori. Costa y los domingos también emplean autoclaves en Salon para mantener las herramientas esterilizadas.

Creación de espacios de trabajo más saludables

Una cosa es ser verde para fines ecológicos. Pero los salones más éticos también se vuelven verdes para la equidad económica. Que comienza a ofrecer a los empleados un salario digno que puede parecer Como una obvia, pero como 2015 New York Times La exposición en los salones de uñas de la ciudad demostró que es un movimiento que la industria ha sido sorprendentemente lenta de adoptar.

Además de proporcionar salarios que excedan el salario mínimo y ofreciendo bonos de los empleados, los domingos compensan a los manicuristas cuando sus puntas caen por debajo del 15 por ciento, pero como Lin explica: “No todas las culturas tienen un sistema de inflexión, y solo queremos que el trabajo sea recompensado."

Arriba, ofreciendo una compensación justa a los empleados, tiendas como Côte y Miniluxe ofrecen opciones de 401K también. Estas opciones y beneficios (incluido el tiempo libre pagado para los empleados miniluxe) extienden las finanzas pasadas y ayudan a promover una filosofía del trabajo de salón como una profesión en la que uno puede hacer crecer una carrera mientras paga una hipoteca o por la educación de un niño. "No puedes enviar a tus hijos a la escuela con consejos", señala Shapori. “Las personas en esta industria lo consideran como si hacer uñas no fuera una carrera y, a menudo, están hechos para permanecer en un solo lugar durante 20, 30 años sin progresión, sin inversión en la empresa y sin herramientas para plantar raíces en la comunidad. Estamos trabajando para cambiar eso."

Con ese fin, salones como Miniluxe fomentan la construcción de carreras a través de los programas de capacitación de gerentes y directores, mientras que los domingos están trabajando para elevar la percepción del público de los trabajadores del salón. Lin tiene cuidado en cómo su marca describe a sus empleados: el salón nunca publica imágenes de Instagram en las que los clientes se encaraman en un pedestal con especialistas en uñas que trabajan debajo de ellos, por ejemplo. Cada especialista en uñas también recibe su propia biografía en el sitio de la marca y su feed de Instagram, algo que se encuentra más comúnmente en las páginas corporativas y sirve para revelar la personalidad detrás del proveedor de servicios mientras legitima su posición en la empresa. "Nuestro objetivo es que los profesionales de las uñas reciban el mismo tipo de respeto que las personas le dan a sus estilistas", dice Lin.

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