El caso para decirle a tu jefe tu lenguaje de amor

2. Considere rechazar la frase "lenguaje de amor"

¿Usarías las frases "cortadas y secas" o "culo duro" para describir a tu jefe?? Si es así, Samantha Caffrey, Directora de Comunicaciones y Relaciones Públicas en Fischerappelt, Inc., sugiere cortar el término 'lenguaje de amor' y en su lugar hacer una solicitud muy directa.

De hecho, incluso si tu jefe es súper amigable y casual, Dr. Chinchilla dice que este es un enfoque A+. "Las discusiones en el lugar de trabajo sobre amor, afecto físico y pasar tiempo de calidad pueden malinterpretarse", dice ella. Entonces, si su jefe no está familiarizado con los idiomas de amor, y no tiene tiempo para proporcionar contexto, navegar en torno a la frase puede ser útil.

Por ejemplo, si su lenguaje de amor es palabras de afirmación como la mía, Caffrey sugiere decir algo en este sentido: "He notado que proporciona sugerencias sobre dónde comete errores y cómo puedo mejorarlos, lo que aprecio por mi crecimiento. También me encantaría escuchar las áreas en las que sobresale para poder continuar con esas habilidades también."Y si tu lenguaje de amor es un toque físico, podrías decir:" He notado que ocasionalmente traes a tu cachorro a la oficina. ¿Estarías abierto a mí trayendo a mi perro de terapia a la oficina todos los viernes?? He notado que soy más productivo cuando lo tengo en mi regazo."

Ambos enfoques permiten que la conversación se concentre en sus necesidades y en establecer un plan futuro ... sin requerir que diga el término 'lenguaje de amor' incluso una vez.

3. Hazlo una conversación bidireccional

A los gerentes les gusta sentirse apreciados tanto como el resto de nosotros, dice Caffrey. Entonces "aborda esto como una oportunidad para aprender también el lenguaje de amor de su jefe."

Así es como podría verse: “En mi vida personal, comencé a incorporar los idiomas de amor y creo que incorporarlo en el trabajo podría ser maravilloso para la moral. ¿Estarías abierto a hablar sobre cómo se vería??"

O, "Solo quería hacerte saber que significaba mucho para mí cuando me compraste café después de completar que los últimos gifts de proyecto son mi lenguaje de amor. Me encantaría saber cuál es tu lenguaje de amor para que pueda agradecerte adecuadamente por un trabajo bien hecho también."

4. Explica el por qué

Para que tu jefe desear Para salir de su camino para mostrarle aprecio en función de su lenguaje de amor, necesitan saber por qué vale. Entonces, "asegúrese de vocalizar que este nuevo enfoque le permitirá trabajar de manera elevada que produzca los mejores resultados para el negocio", dice Caffrey. 'Mayor satisfacción', 'moral mejorada', 'eficiencia impulsada' y 'mayor productividad' son buenas frases en las que apoyarse, dice ella.

5. Sugerir un cuestionario de libro o grupo!

Buscando un enfoque menos directo? Si su lugar de trabajo tiene un club de lectura, DR. Chinchilla recomienda sugerir Los 5 idiomas de apreciación en el lugar de trabajo. "Este libro puede proporcionar un marco útil específico para las interacciones y apreciación del lugar de trabajo", dice ella.

Otra opción es sugerir que su equipo tome la evaluación oficial del lenguaje de amor durante el próximo evento de unión grupal. Seguro que hará que la gente hable sobre cómo los idiomas del amor tienen un lugar digno en el trabajo.

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