Conoce al maestro de yoga de Boricua que lucha por centrar a Bipoc en bienestar

Has estado escuchando el término "descolonizar" en lo que respecta a la mayoría de las industrias, pero ¿qué significa eso para el bienestar?? La aptitud física, la espiritualidad y otras formas de bienestar han sido tan encaladas y mercantilizadas que prohíben a muchas personas participar en absoluto, y robar la cultura y las tradiciones de tantos otros. Pero hay personas que intentan cambiar eso y hacemos que todos reexaminen lo que significa estar bien.

A continuación, Constanza Eliana Chinea, una instructora de yoga de Sivananda certificada por Latinx que tiene más de 10 años de experiencia en la industria y más de 300 horas de capacitación en yoga, trauma y antirracismo analiza cómo la obsesión con el yoga pose en los Estados Unidos en los Estados Unidos. ha creado un efecto de bola de nieve de mercantilizar una práctica holística y convertirla en una exclusiva. Actualmente también es la fundadora de la inclusión, codirectora de maestros de color de yoga y gerente de proyectos de Legacy Trips.

• Constanza Eliana Chinea, maestra de yoga y fundadora de la inclusión incorporada

Constanza Eliana Chinea-A Multi-Hyphenate Maestra, activista, orador y fundador de la inclusión de la inclusión -Consultos para dos tipos muy diferentes de clientes de bienestar: personas blancas y bipoc (negro, indígena y personas de color) que han sido colonizados históricamente. El trabajo de Chinea gira en torno a las comunidades centradas de color en conversaciones y espacios que se han basado en los ideales de bienestar apropiados y blanqueados en el oeste. Se podría decir, de hecho, que Chinea se extiende a dos mundos en busca de crear uno en el que la palabra "bienestar" no se entiende puramente a través de la lente de la colonización.

"¿Cómo creo mi propia cosa??"y" ¿Cómo ocupo más espacio para poder obtener más oportunidades o para que pueda enseñar lo que amo??"Son solo dos de las preguntas que recibe Chinea de las personas de Bipoc en todos los ámbitos del bienestar. "Realmente hago todo lo posible para tratar de devolverle el poder a la persona por muchas veces que se acercan a mí sintiéndome sin poder debido al racismo que enfrentan o las desigualdades que enfrentan", dice ella. "Muchas veces internalizamos que, como personas de color, hay algo mal con nosotros. Entonces, lo que trato de hacer es devolverles el poder. Para decirles: 'Esto no tiene nada que ver contigo. Tiene todo que ver con el racismo y la supremacía blanca."

"Realmente hago todo lo posible para tratar de devolverle el poder a la persona por muchas veces que se acercan a mí sintiéndome sin poder debido al racismo que enfrentan o las desigualdades que enfrentan."-Constanza Eliana Chinea, fundadora de la inclusividad de la incrustación

La supremacía blanca a menudo dicta quién es propietario de negocios prósperos en el espacio de bienestar. Las estadísticas muestran que las empresas propiedad de BIPOC obtienen el 48 por ciento de los ingresos de las compañías no minoritarias y solo el 44 por ciento de las ganancias. Las minorías ocupan la posición del CEO de las empresas no minorías, incluidas las empresas centradas en el bienestar, solo el tres por ciento del tiempo. Y eso es justo en el lado comercial: los proveedores de bienestar como Yoga Studios y otros ladrillos y morteros centrados en el estado físico tienen otros medios para suprimir los bipocs, como el costo de la entrada o la instalación de la tienda en vecindarios predominantemente blancos.

El trabajo de Chinea trata con ambos lados de esta moneda trabajando con aquellos que ganan y se benefician de esta estructura supremacista blanca existente. Para ellos, dice, las preguntas suenan algo así como "¿Cómo puedo crear más equidad para las personas de color??"y" ¿Cómo puedo diversificar más??"Con demasiada frecuencia, las personas quieren hacer cambios acelerados en sus esfuerzos antirracismo y descolonización, y la respuesta de Chinea es a menudo a desacelerar. "Por lo general, ese cambio rápido no es lo necesario. Lo que es necesario es un cambio mucho más profundo y evolucionado. Entonces, lo que tiende a ser más transformador es lograr que primero vean sus prejuicios para que realmente puedan comenzar a pensar en qué problema más profundo ha llevado a su estudio de yoga, su espacio de bienestar, su negocio; para no representar a la comunidad que en realidad es diversa."

Debido a que desmantelamiento de las tácticas de colonización que son generalizadas en el mundo del bienestar requieren activismo y educación a través de múltiples vías, el negocio de Chinea se extiende más allá de la consulta personal en una matriz de por supuesto donde se une con otros líderes de pensamiento BIPOC como Maryam Ajayi de Dive in Well y Myisha y Myisha y Myisha. T Hill of Check Your Privilege para crear cursos en línea. El curso de Chinea y Ajayi, "Pivot into Equity", por ejemplo, habla específicamente a los empresarios que desean construir marcas de bienestar que no caigan en los paradigmas de la supremacía blanca. Sin embargo, los cursos de Chinea van incluso más allá del importante alcance de enseñar antirracismo a los propietarios de negocios. "Incluso en mi capacitación de inclusividad de encarnado, que se trata mucho de entrar en espacios de bienestar específicamente estudios de yoga y hacer una capacitación completa en antirracismo y justicia social, también incorporo la teoría de la descolonización en él", dice Chinea.

Parte del trabajo de Chinea, en cursos y consultas, es ayudar a las personas a comprender que el antirracismo no es el único pedazo de descolonización. El antirracismo es un gran paso, pero los problemas sistémicos que oprimen a las comunidades bipoc (y a todas las personas) se extienden mucho más allá de él. "El antirracismo es muy específico para comprender la supremacía blanca y cómo funciona. Eso va más allá de la blancura, por lo que literalmente cualquiera puede convertirse en antirracista, si eres negro, eres indígena, eres marrón, eres asiático ", dice Chinea. "La teoría de la decolonización incorpora antirracismo en él, pero la teoría de la decolonización es más comprensiva que también necesitamos desmantelar todos estos otros sistemas opresivos como el capitalismo y el patriarcado. También debemos entender cuán colonizados somos realmente y cómo la colonización afecta la vida cotidiana para que podamos comenzar a ir más allá de desmantelar la supremacía blanca para desmantelar todas las estructuras opresivas."

"Necesitamos entender cuán colonizados somos realmente y cómo la colonización afecta la vida cotidiana para que podamos comenzar a ir más allá de desmantelar la supremacía blanca para desmantelar todas las estructuras opresivas."

Entre muchas otras lecciones, las empresas de Chinea enseñan a las personas BIPOC y no BIPOC a despojar a los poderes supremacistas blancos que se apropian y transforman las prácticas notablemente poderosas que el bienestar puede abarcar. Y su próximo gran proyecto es emblemático de esa misión: una conferencia de bienestar digital 2021 en asociación con Rebeckah Price, maestro de yoga y cofundador de The Well Collective.

"Esencialmente, la idea es armar una conferencia dirigida por personas de color, pero no de una manera muy explícita porque queremos mostrar que las conferencias típicas nunca dicen: 'Esta es exclusivamente una conferencia dirigida por blancos.'Son simplemente como:' Aquí hay una conferencia y se trata de bienestar, o se trata de yoga '", explica Chinea. "Queremos hacer lo mismo y realmente demostrar que las personas de color pueden liderar, pueden liderar bien y pueden hacer un trabajo increíble. La narración no siempre tiene que ser 'Oh, mira, la conferencia está dirigida por personas de color' o 'Esta es una conferencia negra' o 'Esta es una conferencia de personas marrones."

Chinea también pronto dará la bienvenida a su tercera cohorte de Bipoc en el espacio de bienestar de su programa de tutoría de 16 semanas, Thrive. (Puede hacer clic aquí para unirse a la lista de espera.) Chinea divide el programa en la fase uno y la fase dos, y confía en que el próximo año será la experiencia más enriquecedora que ha ofrecido a su comunidad hasta ahora. “La fase uno tiene que ver con la teoría de la descolonización, por lo que realmente entrar en la mentalidad de lo que se necesita para descolonizar. No es solo ocupar espacio. No se trata solo de diversificar. Realmente es una teoría mental completa sobre cómo realmente ocupas el espacio, cómo decides posicionarse y qué es lo que haces de una manera que no continúa enfocándose en el capitalismo o se enfoca en hacer las cosas en un centrado en blanco. camino ", dice ella.

La fase dos se trata de aplicar los principios de descolonización a su negocio. “Hablamos de colaboraciones y asociaciones. Hablamos sobre cómo comunicarse de manera efectiva con las personas y cómo tener una visión realmente clara de a quién desea servir, especialmente si desea servir predominantemente a las personas de color ", dice Chinea. Crear comunidad también es un gran foco de la capacitación.

"Creo que Thrive es probablemente uno de mis programas emblemáticos favoritos que ofrezco", dice Chinea. "Es un contenedor apretado realmente agradable. No hay una mirada blanca, por lo que las personas realmente pueden estar abiertas sobre lo que están pasando y pueden estar dispuestos a ocupar el espacio de una manera muy diferente a lo que les han dicho que pueden hacer."

Chinea será panelista para nuestra charla virtual del mes de la herencia latinx el martes 6 de octubre a las 5 p.metro. est. Por favor únete a nosotros.