Dr. Brantley dice que la razón principal de esto es porque el programa no tiene en cuenta la discriminación que las personas experimentan en función de la raza cuando se trata de encontrar empleos. "Los experimentos muestran que los empleadores tienen menos probabilidades de contratar personas que se presenten como negras en el proceso de solicitud", explica.
Los adultos negros no solo tienen más probabilidades de experimentar desigualdades en el proceso de alquiler de trabajo, sino que también es más probable que estén desempleados durante la pandemia. De febrero a abril de 2020, los trabajadores negros enfrentaron las tasas de desempleo más altas, según el Instituto de Política Económica. Los hombres negros experimentaron la tasa de desempleo más alta de cualquier demografía, seguido de mujeres negras, en el cuarto trimestre del año pasado, informa la U.S. Oficina de estadísticas laborales.
Para agravar este problema es el hecho de que, incluso si una persona está desempleada pero busca activamente trabajo, buscar un trabajo no cuenta para los requisitos de trabajo rápidos, dice el Dr. Brantley. "Las personas podrían estar intentando tan duro como podrían [encontrar trabajo], pero no hay asignación en esta política en particular", explica.
Los requisitos de trabajo generales de Snap solo se aplican a las personas que pueden trabajar. Pero las personas con discapacidades primero deben demostrar que califican para una exención para que se renuncie a esta estipulación. "Los trabajadores sociales tienen discreción para determinar si la persona frente a ellos puede [incapaz] a trabajar", dice el Dr. Brantley. Eso es si no reciben automáticamente un estado exento al cumplir con uno de los siguientes seis criterios del USDA:
De 2013 a 2017, el programa SNAP vio un 7.El 8 por ciento disminuye la participación entre las personas con discapacidades cuando se reanudaron los requisitos laborales a pesar de que los adultos desempleados con discapacidades tienen dos veces más probabilidades de experimentar inseguridad alimentaria en comparación con los adultos sábados.
"Cuando termine la emergencia de salud pública, estos requisitos de trabajo de SNAP para los adultos sin hijos volverán de inmediato, lo cual es problemático, tendría más sentido vincularlos a un indicador económico del empleo porque ese es el factor más relevante aquí", dice el Dr. Brantley. Y eso es posible porque los estados pueden pedirle al USDA las exenciones que suspendan los requisitos de trabajo a SNAP debido a trabajos insuficientes. (A partir de febrero, la tasa nacional de desempleo aún era 2.7 por ciento más alto en comparación con el mismo mes del año pasado.)
Actualmente, DR. Brantley dice que no existen políticas ni esfuerzos para rescindir los requisitos de trabajo permanentemente del programa SNAP. Pero le gustaría ver la política enmendada en función de la investigación y los datos que muestran su impacto desproporcionado en las poblaciones en riesgo. "Causan daño que yo y muchas personas consideraríamos injustas", dice ella. "Las personas que tienen más problemas para encontrar trabajo son las personas más pobres, las personas con discapacidades y las personas que enfrentan discriminación racial cuando van a solicitar empleos."