¿Por qué ahora es el momento perfecto para tener una cita de café virtual con tu mentor?

Pero todavía hay esa cuestión de cómo navegar por la experiencia para que sea significativo para usted y su mentor. Aquí, los expertos en carrera dan sus mejores consejos sobre preguntas para hacerle a un mentor y cómo llegar en un mundo en gran medida remoto.

Cómo comunicarse con mentores nuevos y existentes

Si ya tiene un mentor pero no se ha conectado en algún tiempo, el entrenador de carrera Erin Hatzikostas sugiere romper el hielo con sugerencias que pueden beneficiarlos. "Una forma de reavivar una relación inactiva es buscar libros, artículos, podcasts u otras cosas que creas que serían valiosas para tu mentor", dice ella. Después de todo, seguro que es mejor decir que fuiste despedido y que ahora te estás acercando a cualquiera que pueda contratarte.

Necesito un script para seguir? Robar este de Hatzikostas: "Hola Ellen, solo estaba leyendo un artículo el otro día que me hizo pensar en una conversación que tú y yo tuvimos una vez. También me hizo pensar en cuánto me encantaría ponerme al día. ¿Sería libre de hacer una llamada virtual en las próximas semanas??"

Comunicarse con alguien que no (todavía) tiene una relación con los trabajos de manera ligeramente diferente, pero puede ser igual de simple. Suzanne O'Brien, entrenadora de carrera y búsqueda de empleo, y la creadora del curso en línea "confianza de carrera", aconseja conectarse a través de contactos, experiencias o historias mutuas. "Encuentre profesionales que hayan navegado en circunstancias similares, tal vez un cambio de carrera similar al que está tratando de lograr, y también tiene intereses personales similares", dice ella. Ir a la misma escuela, estudiar en el extranjero en el mismo lugar, ser voluntario para la misma organización o conocer a la misma persona son grandes puntos en común.

Después de resaltar la conexión en su mensaje de divulgación a su nuevo mentor esperanzador, explique por qué está llegando y no tenga miedo de usar adulación. "Demuestre que realmente ha profundizado en sus antecedentes y trabajo", dice Hatzikostas. "Por ejemplo, dígales cómo un comentario específico que hicieron en una publicación lo inspiró a hacer algo. La gente quiere sentirse útil, no usada. Al mostrarles una sincera admiración, es más probable que respondan y se involucren."

Ella también recomienda incluir una forma tú puede ser útil para a ellos. "Todas las conexiones deberían tener reciprocidad", dice ella. "Puede pensar que no tiene nada que traer a la mesa, pero ese simplemente no es el caso. Por ejemplo, podría ofrecer su tiempo como voluntario para ayudarlos en un proyecto o conectarlos con alguien que sea útil para que sepan."

Y si no recibes una respuesta? Esta bien. Es imposible saber lo que alguien puede sentir o experimentar, especialmente en medio de una pandemia. Respeta su silencio y envía otro correo electrónico a otra persona.

¿Qué preguntas hacerle a un mentor durante su café virtual?

Dado que las reuniones en persona están en gran parte en espera en este momento, tiene dos opciones para su reunión de café virtual: una llamada telefónica o una videollamada. Hatzikostas prefiere una videollamada porque se parece mejor a la experiencia de IRL. "El video es casi tan efectivo como sentarse cara a cara para tomar café o una bebida, pero sin todas las molestias", dice ella. "Aumentarás significativamente tu nivel de conexión usando video en lugar de solo una llamada telefónica."

"El video es casi tan efectivo como sentarse cara a cara para tomar café o una bebida, pero sin toda la molestia. Aumentará significativamente su nivel de conexión usando video en lugar de solo una llamada telefónica."-El entrenador de carreras Erin Hatzikostas

Una vez que se establece la fecha, se les ocurra preguntas para hacerle un mentor con anticipación, para que no esté en pánico a mediados de lo que decir. Algunas ideas: ¿Cuál es la cosa más impactante que hizo en su papel actual para impactar la cultura?? Si fueras yo, ¿qué una o dos cosas harías para prepararme para una promoción?? En qué una o dos cosas te enfocas ahora mismo para tu propia carrera? ¿Qué podría hacer para ayudarte??

Ahora que estás preparado, es hora de comenzar la conversación real, y tu mentor te iría bien declarando tu intención. "Incluso si esa intención es simplemente una exploración, querrás establecer la expectativa al frente para que la otra persona no se pregunte sobre esto toda la llamada", dice Hatzikostas.

Y si bien puede hacer una copia de seguridad de su intención haciendo una de sus preguntas preescritas, recuerde que la llamada no debería parecer una entrevista; Es una conversación. "Es muy importante ver estas interacciones como dos lados", dice Hatzikostas. Y al llevar sus puntos en común en la conversación, es probable que se sienta más orgánico, como un café social, no un café "networking". "El compromiso genuino triunfa sobre la conversación superficial, por lo que al cambiar su enfoque hacia las personas con las que puede relacionarse y quién puede relacionarse con usted, encontrará una red mucho más gratificante e interesante", dice O'Brien.

Cómo mantenerse en contacto (remotamente) con su mentor después de su llamada

Después de la llamada, enviar un correo electrónico a su mentor (existente o nuevo) una nota de agradecimiento es una excelente manera de demostrar que tiene en cuenta su tiempo, mientras que también se queda en la parte superior de su mente. O'Brien recomienda algunos consejos para mantener la relación, como enviarse recordatorios de tres meses para llegar. "También puede configurar las alertas de Google para su empresa y nombre, por lo que cuando salen buenas noticias, se relacionan con ellos; puede felicitarlas." ella dice.

Lo más probable es que, después de su café virtual, sienta un renovado sentido de inspiración y motivación para seguir sus objetivos profesionales, lo que también puede inspirar a su mentor. Después de todo, lo que es más motivador que saber que estás inspirando a otros a hacer el bien en sus sueños?