Esta es la cosa * One * que los empleados valoran más que el dinero, según LinkedIn

Cuando se trata de conseguir un trabajo de ensueño, es fácil suponer que los posibles empleados son mayoría Preocupado por enganchar un salario de primer nivel. Pero el informe de Tendencias de la cultura del lugar de trabajo de LinkedIn 2018 encontró que un aspecto completamente diferente reina supremo: la misión de la compañía.

Caso en cuestión: la revisión encontró que el 71 por ciento de los 3.010 trabajadores a tiempo completo encuestados en la U.S entre el 26 de abril de 2018 y el 2 de mayo de 2018 tomaría un recorte salarial para unirse a una empresa que refleje sus propias creencias y valores. Además, casi un tercio de los millennials informaron que dejar un concierto actual si sintieron presión para hacer algo en el trabajo, sentían que era moral o éticamente equivocado. "Si bien el dinero siempre será un aspecto importante de un trabajo, es la cultura de una empresa que a menudo lo motiva e inspira en su trabajo diario", me dice Nina McQueen, vicepresidenta de beneficios globales y experiencia de los empleados en LinkedIn.

"Si bien el dinero siempre será un aspecto importante de un trabajo, es la cultura de una empresa que a menudo lo motiva e inspira en su trabajo diario."-Nina McQueen, vicepresidenta de beneficios globales y experiencia en los empleados en LinkedIn

Por supuesto, los lugares de trabajo con una misión inspiradora también necesitan practicar lo que predican con respecto a las operaciones internos del día a día. "Con todo el tiempo que la mayoría de nosotros pasamos en la oficina, los profesionales quieren disfrutar del trabajo todos los días", dice McQueen, citando que el 47 por ciento de los encuestados que expresaron orgullo en sus carreras señalaron que una cultura de oficina positiva es la razón por la cual. "La pertenencia es lo que permite a los empleados sentir que pueden ser auténticos sin temor a un trato o castigo diferentes, y tiene un gran impacto en el rendimiento y la retención."

Entonces, encuentra el trabajo que amas (y entonces Pide más cha-ching). Es una tendencia entre las abejas de los trabajadores que con suerte conducirá a una cultura de oficina más saludable en los conciertos de todo el país.

Este ritual semanal fácil le conseguirá un nuevo trabajo en poco tiempo, y una vez que firme en la línea punteada, aquí está la única cosa no Para hacer en tu primer día.