Terribles trabajos han extinguido a mi jefe-babe spark-how, ¿lo recupero??

Ahora estoy en otra startup. La tecnología no funciona nada como lo anunciaron, las ventas están obsoletas y mi jefe delega el 100 por ciento de su trabajo para mí, pero jura que trabaja hasta la medianoche varias veces a la semana. Ella se acerca a las noches y fines de semana con preguntas sin importancia a las que ya he enviado sus respuestas o que podría entender fácilmente a sí misma. Ella no es tan inteligente o estratégica como había pensado. Estoy hablando de una gramática pobre en los correos electrónicos del cliente. Ella tiene más de una década que vale más experiencia que yo.

Querer ser una niña jefe siempre ha sido parte de mi identidad, pero de repente no es. La idea de subir la escalera ya no me excita.

Fui muy minucioso en ambos procesos de entrevistas. Me reuní con ambos jefes tres veces, cada uno en persona, y tuve múltiples llamadas con cada uno. Hice docenas de preguntas, pero las cosas no eran como describieron en ambos escenarios.

me siento perdido. Parece que no puedo encontrar un lugar que se sienta bien. Perdí a mi * jefe babe * chispa a lo largo de esta experiencia y curiosamente siento que debería estar avergonzado. Querer ser una niña jefe siempre ha sido parte de mi identidad, pero de repente no es. La idea de subir la escalera ya no me excita. Ni siquiera estoy seguro de lo que quiero hacer! Me preocupa que esto tenga algo que ver con que yo sea un milenio, pero realmente siento que no puedo tomar un descanso cuando se trata de encontrar el trabajo correcto que me traerá de vuelta esa chispa. Es el equilibrio trabajo/vida, un trabajo que disfruta, los compañeros de trabajo que disfrutan y pagan demasiado justo para preguntar? Es un trabajo que es todo lo que un unicornio?

¿Tienes algún consejo que me puedas ofrecer en esta situación?? ¿Tiene un punto de vista en el salto de trabajo, incluso si puede justificarse?? Estoy teniendo dificultades para descubrir mi próximo paso.

A: "Hagas lo que hagas a continuación, solo respira."

Ok en primer lugar, trabajar en oficinas disfuncionales llenas de locos no es nada de lo que avergonzarse. Todos tenemos que trabajar en oficinas disfuncionales llenas de locos, y su locura e incapacidad para apreciarnos no tiene nada que ver con nosotros y todo que ver con ellos están locos y miserables por dentro. Tenías toda la razón al hablar sobre esos comentarios inapropiados, incluso si no funcionó de la manera que esperabas, porque era lo correcto (si te hicieras sentir incómodo por ellos, ciertamente puedes ' he sido el único). Y no parece que lo amabas allí de todos modos. Nadie es despedido de un trabajo que aman.

Hagas lo que hagas a continuación, solo respira. Intente tomar un par de semanas libres entre su trabajo actual y el próximo. Ir a la playa. Tener un Aperol Spritz. Ponerse al día en Reglas de Vanderpump. Tome una clase de giro a las 10 A.metro. Una vez que no te sientas tan muerto por dentro, comenzarás a darte cuenta de lo que realmente te importa sobre la vida y el trabajo. Tal vez lo que necesitas es hacer menos por un tiempo y eso no es nada de lo que sentirte mal. Las mujeres enfrentan una cantidad excesiva de presión para avanzar en el trabajo, tienen hijos, toman Instagram de bikini perfectos y cuidan a sí mismas y a sus seres queridos. Es agotador y tienes derecho a admitir que te sientes agotado y te pone los pies por unas semanas o más si eso es lo que necesitas.

Una vez que no te sientas tan muerto por dentro, comenzarás a darte cuenta de lo que realmente te importa sobre la vida y el trabajo. Tal vez lo que necesitas es hacer menos por un tiempo y eso no es nada de lo que sentirte mal.

Dicho esto, tomar mucho tiempo libre es mucho más fácil decirlo que hacerlo dado que tenemos que comer y pagar el alquiler. Entonces, digamos que ahorra para poder pasar unos martes en la playa con una lata de rosado, pero luego tienes que encontrar un trabajo nuevamente como el resto del mundo. Entonces que? Una cosa que me destaca sobre su historial laboral es que solo ha trabajado a tiempo completo en pequeñas empresas y nuevas empresas. Las startups a menudo vienen con menos estabilidad que las grandes empresas establecidas. Esto no quiere decir que una empresa grande sea mejor que una pequeña porque ambos tienen sus ventajas y desventajas y (como he dicho) en todas partes donde trabaje tendrá algo de disfunción. Pero si ha tenido tres empleos en pequeñas empresas y no ha estado feliz, es posible que desee intentar buscar trabajo en una gran empresa.

Las startups son más propensas a la alerta de las palabras de buzz- “Pivot."Comienzan haciendo una cosa y luego se dan cuenta de que para ganar o recaudar dinero necesitan hacer algo diferente. Para algunas personas, esto podría ser emocionante y divertido porque se aburren rápidamente. Pero para otros, podría ser frustrante saber que el trabajo que fue contratado para hacer no es lo que la compañía quiere que sigas haciendo. Las nuevas empresas y las pequeñas empresas también tienden a tener políticas menos rígidas en el lugar que rodean cosas realmente importantes como los gerentes deberían administrar a las personas. Es posible que no hayan tenido el tiempo, la previsión o el dinero para enviar jefes a seminarios de gestión o capacitación de acoso sexual. Estas cosas pueden sonar tontas y sin valor, pero tienen el beneficio de al menos impresionar a los gerentes de que la compañía se preocupa por esas cosas.

Sin embargo, hay muchas desventajas para las grandes empresas, lo que podría notar haber pasado tanto tiempo en las pequeñas. Es más probable que las grandes empresas empleen a muchos dodos que no hacen nada de manera discernible para la organización. Donde existe la burocracia, también lo hacen los burócratas. Es posible que estas personas no tengan ninguna habilidad, pero navegando por la burocracia. Si eres una persona creativa, productiva y brillante que se encuentra informando a una persona así, es posible que sea extremadamente frustrante. También es más difícil hacer mucho rápidamente en una gran empresa. Incluso cosas como obtener una nueva computadora portátil cuando la tuya se rompe o obtener la factura de un contratista pagada a tiempo podría hacer que pierda la cabeza. Puede ir a trabajar en una gran corporación y darse cuenta de que todas esas cosas que no apreciaba sobre sus trabajos anteriores que ahora aprecia. Puede ir a una gran empresa y decidir la estabilidad y las políticas cableadas y 401 (k) coincidir con una buena bolsa de frijoles en la que podría establecerse por un tiempo.

No tendrá jefes horribles ni un viaje tedioso ni se someterá a un ambiente de oficina tóxico o burócratas profesionales, y la elevación emocional que obtenga de esto puede valer la pena el trabajo adicional y la facturación y los mayores costos de atención médica.

También expresa ansiedad por su papel en el proceso de contratación, parece que cree que se perdió un paso crucial en las conversaciones que tuvo con las personas para las que terminó trabajando. No me sorprende que no puedas decir que estaban locos porque estoy seguro de que estaban haciendo todo lo posible para parecer competente y no loco! Una de las mejores maneras de averiguar cómo es realmente trabajar en algún lugar es preguntarle a alguien que no sea el jefe cómo es trabajar allí. Siempre puede preguntarle a las personas con las que está entrevistando para que lo prepare con otro empleado para una entrevista informativa, aunque está a merced de su sesgo de selección. No es probable que te establezcan con alguien que dirá que odian su trabajo. Pero puedes preguntar y tratar de encontrar a alguien por tu cuenta que haya trabajado allí o que se haya ido. Incluso puede buscar personas en LinkedIn que trabajaron allí y preguntar si le hablarán sobre su experiencia. Si se han ido, no tienen nada que perder hablando contigo.

Te sorprenderá saber que mucha gente está feliz de hablar contigo sobre este tipo de cosas porque a la gente generalmente le encanta hablar de sí mismas. Cuando hable con estas personas, pregúnteles cómo informará la persona a la que informará. Pregunte qué les gustó y no le gustó del trabajo. Y decida si las desventajas superan las ventajas o viceversa.

Todo esto dicho, dices que fuiste más feliz cuando estás independiente. ¿Es una opción para que te comprometieras a hacerlo durante un año?? Eso te salvaría de saltar a otro trabajo que quizás no te guste. Trabajar para uno mismo es absolutamente glorioso, pero como con cualquier trabajo, hay inconvenientes: debe apresurarse por el trabajo, sus impuestos son más complicados, debe cuidar su propio seguro de salud si no está casado o menor de 26 años, Tienes que abrir una IRA, y probablemente trabajará solo en casa sin compañeros de trabajo, que con el tiempo puede comenzar a sentirse aislante. Dicho esto! No tendrá jefes horribles ni un viaje tedioso ni se someterá a un ambiente de oficina tóxico o burócratas profesionales, y la elevación emocional que obtenga de esto puede valer la pena el trabajo adicional y la facturación y los mayores costos de atención médica.

Finalmente, usted y mucha gente ha preguntado sobre el salto de trabajo. Permanecer en un trabajo por menos de un año no es ideal para su currículum, pero tampoco es el mayor negocio del mundo. La gente todavía te contratará si eres bueno porque el talento es muy difícil de encontrar. Pero su cordura y su bienestar emocional son más importantes que cualquier trabajo, por lo que no debe quedarse cuando sea miserable si tiene la opción de irse. No conozco a nadie que haya dejado de un trabajo que los hizo miserables y luego lo lamentó.

Amy Odell es periodista y autora que vive en Nueva York. Ella es la ex editora de Cosmopolitan.com, que se convirtió en uno de los sitios más populares y galardonados para mujeres milenarias durante su mandato. Le apasiona la mentoría de las personas que comienzan en sus carreras. Ella es de Austin, Texas.

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