Aprenda cómo cada uno de los 9 tipos de eneagrama lucha y hace que la resolución de conflictos sea muy fácil con todos los que conoce

Ahora que está configurado con una comprensión de los tipos de eneagrama y por qué comprenderlos puede ser útil para resolver conflictos, puede aprender cómo Para hacer eso. A continuación, Barron Hall describe cómo luchan cada uno de los nueve tipos de eneagrama, lo que puede ayudar a aclarar cómo compensar con todas y cada una de las personas en su vida. (No sé cuál de los nueve tipos de eneagrama te queda mejor? Consulte un esquema de las descripciones aquí, o realice un cuestionario de tipo eneagrama en línea.)

Aprenda cómo luchan los nueve tipos de eneagrama para hacer una resolución de conflictos con alguien En tu vida más fácil

1. El reformador

"El tipo uno, también llamado reformador, está motivado por ser una persona moral y éticamente buena", dice Barron Hall. Debido a que están tan concentrados en ser un humano decente, agrega que pueden evitar la culpa y las críticas.

Con esto en mente, a los reformadores les gusta procesar problemas en su propia línea de tiempo, y responden bien a los enfoques amables en la confrontación. "Sé realmente gentil y hazles saber el impacto que sintiste por su comportamiento", dice Barron Hall, y agrega que las declaraciones de "yo" son clave para resolver el conflicto con un tipo uno.

2. El ayudante

"Los dos están motivados por la necesidad de ser amados y encontrar su sentido de sí mismo en lo útiles que son hacia los demás, así como lo agradables que otros los encuentran", dice Barron Hall, y agrega que ser aprovechado podría ser una causa de conflicto para los ayudantes.

Para resolver el conflicto con un dos, recomienda usar el método de retroalimentación sandwich para asegurarse de que no todos sean negativos: "Di, 'Oye, quiero hablar con usted sobre algo. Y quiero que sepas, antes de hacer esto, que realmente me preocupo profundamente por ti. Esto no amenaza nuestra relación. Solo hay una conversación que debemos tener ", dice ella.

3. El triunfador

“Los tres están motivados por la necesidad de ser dignos, valorados y admirados. Por lo general, la forma en que lo hacen es ser productivo y por tener éxito, lo que sea que eso signifique para ellos ”, dice Baron Hall. Por esa razón, el conflicto con este tipo de eneagrama tiende a surgir cuando la gente es muy crítica o los desafía con demasiada frecuencia por su gusto.

Para resolver el conflicto con este tipo de eneagrama, entonces, debes hacer tiempo para tener esa conversación con ellos, dice Baron Hall. Tenga en cuenta que el triunfador aprecia un enfoque directo, así que sea lo más honesto posible.

4. El individualista

Este tipo de eneagrama está motivado por la necesidad de comprender profundamente sus seres más auténticos y estar alineado con esa comprensión, dice Barron Hall. Los individualistas son muy introspectivos, lo que podría introducir obstáculos para el objetivo de comunicarse durante el conflicto. Dicho esto, ser consciente de esta predisposición puede ser útil para clasificar cualquier problema.

Para navegar por la resolución de conflictos con un cuatro en consecuencia, Barron Hall sugiere hablar sobre el lado emocional de las cosas que pueden ayudarlos a comprender la forma en que se siente. Podrías considerar ir con una declaración como: "Así es como X me impactó, y sé que esa no era tu intención, pero todavía me sentí así."

5. El investigador

Los cinco están motivados por la necesidad de ser competentes, autosuficientes y capaces. "Con el conflicto, pueden tener dificultades porque quieren estar separados de sus emociones para mantener la estabilidad", dice Baron Hall. Los investigadores también son procesadores internos, lo que significa que pueden tardar mucho tiempo en clasificar sus sentimientos, e incluso pueden cerrar ante el conflicto.

Para resolver el conflicto con un investigador, es posible que desee preparar un bolígrafo y papel. "Escribe las cosas de una manera atento y hable con ellos cuando no estés en conflicto para descubrir qué podrían preferir en términos de resolución de conflictos", dice Baron Hall.

6. El leal

Los leales tipo seis están motivados por la necesidad de encontrar estabilidad, seguridad y tranquilidad. Los leales pueden tener un momento especialmente difícil con el conflicto porque sienten que amenazará su sentido de estabilidad, que muchos de ellos obtienen de las relaciones interpersonales.

Para resolver el conflicto con un leal, "Sé tan honesto como puedas ser, porque pueden decir cuándo no eres totalmente honesto", dice Barron Hall, y agrega que este tipo también podría necesitar tranquilidad de que el conflicto no amenaza la relación.

7. El entusiasta

“Sevens están motivados por la necesidad de ser libres e ilimitados en el mundo. Quieren perseguir todas las posibilidades ", dice Barron Hall. "Lo que normalmente crea conflicto con Sevens es cuando intentas detenerlos."

Debido a que los entusiastas valoran su libertad, pueden querer resolver el conflicto para que puedan volver a hacer lo que quieran. Intenta ofrecer una actividad divertida para hacer una vez que hayas terminado con tu chat. Esto te ayudará a mantener su atención y darle algo de ligereza después de una discusión potencialmente dura.

8. El retador

"Los ochos están motivados por la necesidad de protegerse y evitar ser vulnerables o ser traicionados por otros", dice Barron Hall. Debido a esto, los retadores tienden a ser directos en cómo abordan el conflicto. También es importante para tú ser directo con un retador, dice Barron Hall. "Los ochos no quieren que se dejen adivinar. No quieren sentir que alguien está siendo manipulador o pasivo agresivo. Solo quieren hablar de eso y luego avanzar."

9. El pacificador

Los pacificadores, dice Barron Hall, están motivados por la necesidad de estar en paz con ellos y con los demás. Como habrás intentado, este tipo de eneagrama no ama el conflicto, a menos que significa abogar por los demás o a menos que piensen que resolver el conflicto es mejor que mantener la paz.

Para mencionar y resolver un conflicto con un nueve, Barron Hall sugiere asegurarles que su relación estará bien, luego declarar su aflicción y luego ser paciente con ellos mientras responden. "Podría ser muy, muy difícil para Nines mantenerse presente en el conflicto porque todo en ellos es como, 'Esto es peligro'", dice Barron Hall.

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