Si te gusta Myers-Briggs, te encantará la Atracción de la personalidad, cuestionario de 14 millones de personas ya han tomado

Builder (serotonina): me gusta atraer como

Los constructores son los tipos tradicionales, leales y equilibrados, impulsados ​​por la serotonina (la hormona calmante). Estas personas están muy orientadas a la rutina y altamente planificadas, valorando la autoridad, las reglas y la precisión. Típicamente están basados ​​en fundamentos y basados ​​en hechos, concienzudos y cautelosos. Los constructores quieren hacer un trabajo completo y quieren hacerlo bien la primera vez. Veneran el hogar y la familia y tienen una idea de lo que "deberían" estar haciendo en todo momento. Los constructores a menudo se sienten atraídos por aquellos como ellos mismos, prefiriendo comenzar las relaciones y las familias con otros que valoran la paz y la tradición.

Director (testosterona): los opuestos atraen

Los directores funcionan con testosterona. Son analíticos y lógicos, directos y próximos. Están seguros de sí mismos, independientes, decisivos y escépticos. Los directores son ingeniosos, competitivos y tipo A, a menudo son excelentes líderes. Estos tipos tienden a ser atraídos por los negociadores orientados al estrógeno, sus opuestos; La combinación complementaria proporciona un emparejamiento perfecto para la emocionalidad y las habilidades de las personas que los directores carecen.

Negociador (estrógeno): los opuestos atraen

Los negociadores se caracterizan por estrógenos. Son intuitivos, encantadores, perspicaces y cariñosos. Les va bien con la ambigüedad y pueden leer entre líneas. Los negociadores son muy empáticos y son expertos en organizar y conectar a las personas. Les gusta cuando todos se llevan bien, y también son emocionalmente expresivos. Estos tipos a menudo se sienten atraídos por los directores dirigidos por testosterona, sus opuestos; Los directores pueden prestar la lógica, la franqueza y las habilidades de decisión que los negociadores a menudo carecen.

Evidencia de que puede confiar en la prueba de personalidad de Helen Fisher

Muchas personas han jugado con la ciencia y la teoría de la personalidad, incluido el padre de todo, el psicólogo Carl Jung, a quien se le ocurrió la teoría de los "tipos psicológicos."Los creadores de Myers-Briggs Isabel Briggs Myers y Katherine Cook Briggs tomaron el trabajo de Jung e identificaron 16 personalidades únicas. A partir de ahí, David Keirsey agrupó las 16 personalidades en cuatro tipos básicos: guardianes, artesanos, racionales e idealistas.

Aunque Dr. Fisher afirma que no ha sabido sobre el trabajo de Keirsey antes de describir sus cuatro tipos de personalidad básicos, sus clasificaciones de los tipos de Myers-Briggs se mapearán bastante en su desglose: los exploradores, el grupo de dopamina, se parecen a los artesanos amantes de la novedad. Los constructores, con amplia serotonina, comparten rasgos similares a los guardianes ultra tradicionales. Los directores centrados en testosterona son analíticos y lógicos, al igual que los racionalistas. Y los negociadores dominantes de estrógenos son emocionalmente expertos y agradables, al igual que los idealistas (NFS).

Entonces, si alguna vez se ha preguntado si hay pruebas de patrones innatos en la personalidad, permita que las sorprendentes similitudes entre dos ideas de investigadores separados influyan en sus pensamientos.

Otra prueba de personalidad Intel: Esto es lo que debe saber sobre el eneagrama y cómo conocer su tipo también puede ayudarlo a encontrar una pareja romántica.