Un experto en carrera explica la (gran) diferencia entre un trabajo que odiaría tener y un trabajo de seguridad

Cuando estaba solicitando la universidad, mi asesor de secundaria y otros mentores me animaron a considerar las instituciones de escuelas de "seguridad" que no me importaría asistir que casi con certeza me otorgaría admisión además de las escuelas de "alcance" en la parte superior de mi lista. Poco sabía entonces que este concepto sería tan adecuado para conseguir mi primer trabajo de post-gradado. Aprendí este dato alucinante durante una reciente conversación de IGTV que tuve con Lauren Berger, CEO y fundadora de Internqueen y CareerQueen, y autora de Consíguelo: abandona el caos, haz el trabajo y diseña tu éxito, sobre los primeros trabajos, nuevos trabajos y cómo encontrar trabajos de ensueño, entre otras cosas.

Uno de los primeros puntos que tocamos fue diferenciar entre los trabajos de los sueños y los trabajos de seguridad. En última instancia, los roles que el cero por ciento de ustedes quiere ver cada día no pertenecen a ninguno de esos cubos. "A veces la gente piensa que un trabajo de seguridad es un trabajo que no les gustaría y dónde piensan: 'Ugh, odiaría mi vida si trabajara allí'", dice Berger. "No trabajes en esos lugares."

Claro, es atractivo para los graduados recién acuñado y los solicitantes de empleo de cualquier edad y nivel de educación para solicitar roles que parezcan, bueno, terrible, cuando la alternativa es un currículum vacío y bupkis en el día de pago. Pero si odia su papel y/o compañía, su salud mental puede estar en el bloque de corte, dado que los estudios han conectado una mala satisfacción en el lugar de trabajo con la depresión y la ansiedad, entre otros problemas de salud, como el agotamiento, que un estudio de 2010 puede afectar seriamente Capacidad de los empleados para contribuir de manera significativa en su vida personal y profesional."Entonces, sí, es serio.

"A veces la gente piensa que un trabajo de seguridad es un trabajo que no les gustaría y dónde piensan: 'Ugh, odiaría mi vida si trabajara allí.'No trabajes en esos lugares."-Lauren Berger, fundador y CEO de Internqueen y CareerQueen

Los trabajos de seguridad-roles que no lo hacen sentir que ganó la lotería de empleo, pero tampoco lo llena de ira decisiva todas las mañanas, no debería llevar a un empleado a sentir ninguna de esas cosas antes mencionadas, dice Berger. Más bien, cuando no puedes encontrar trabajos de ensueño y estás solicitando algo que no te entusiasman súper (de nuevo, no lo mismo que lo harías odiar haciendo), la clave es asegurarse de que haya espacio para el crecimiento y las nuevas experiencias de aprendizaje.

"Mientras haya algún tipo de objetivo de aprendizaje asociado con el trabajo, y mientras puedas mirarlo y decir 'Bien, voy a estar aquí porque eventualmente me llevará allí' o 'Vas a ir para enseñarme esta habilidad, 'Entonces creo que es genial ”, dice Berger. "Definitivamente solicite trabajos de seguridad que aún puedan ayudar a acelerar su carrera en la dirección correcta."

Por lo tanto, busque roles que faciliten el crecimiento, ya sea dentro de la empresa o a través de oportunidades de redes y tangenciales. "Puede que no suceda de inmediato", dice Berger sobre encontrar el concierto que amas. "Mientras estés poniendo esa pasión y ese trabajo duro y te estés enfocando en ello, llegarás allí."

A continuación, mira nuestro chat IGTV, lleno de consejos profesionales excelentes y procesables para todos los solicitantes de empleo.

Berger también tiene consejos para el equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que sucedió, lo que sucedió cuando eliminó el correo electrónico de su teléfono. Y para una mayor eficiencia en el lugar de trabajo, aquí hay una plantilla que hará que su jefe responda a sus correos electrónicos, como, inmediatamente.