6 consejos para ser promovido en el trabajo, inspirado en 'House of the Dragon's' Rhaenyra Targaryen

Spoil de Casa del dragón, Temporada 1, episodios 1-4 por delante

Cuando fanáticos de Casa del dragón, el nuevo Game of Thrones spin-off, piense en "Targaryens de dragón", la palabra "relatable" como no es la primera que su mente evoca. Pero al pensar más, me di cuenta de que la potencia rubia que Rhaenyra Targaryen en realidad tiene un poco de consejo profesional aplicable para ofrecer.

Un personaje principal en el programa, Rhaenyra tiene como objetivo asegurarse de que su padre, el rey Viserys, se encargue de su promesa de nombrarla como su sucesor. Ella también tiene que preocuparse por obtener aceptación, como una gobernante femenina del reino sobre el que gobernaría. Mientras tanto, los hombres mediocres del aterrizaje del rey en realidad no la dejarán demostrar que su temple como líder, y algunos esperan que un bebé literal tome su lugar, solo porque es un niño.

• Vicki Salemi, experto en carrera, autor, columnista, orador principal, consultor de liderazgo de adquisición de recursos humanos/talento y entrenador de carrera

Suena familiar? Si eres una femenina que se ha hablado en una reunión, observó que los compañeros de trabajo que se identifican a los hombres son alabados y promovidos por ti o los experimentaron tomar crédito por tu buen trabajo, tal vez debería. Casa del dragón Puede que no se establezca en 2022 o incluso en nuestro universo, pero la investigación ha encontrado que la equidad de género en este momento en el planeta Tierra está lejos de ser logrado. La brecha salarial de género permanece pronunciada y en un grado más severo para las mujeres de color. Menos mujeres que los hombres ocupan puestos gerenciales y de C-suite, y, nuevamente, aún menos para mujeres de color.

Cambiar esa realidad no es responsabilidad de las mujeres que buscan aumentar en las filas de su carrera; Requerirá una serie de cambios en el acceso a la educación, las prácticas de reclutamiento y los cambios institucionales. Pero, a nivel personal, Rhaenyra puede ofrecer algunos consejos para navegar por una estructura de poder patriarcal y abogar por uno mismo en la búsqueda de la movilidad en el lugar de trabajo. Rhaenyra está esencialmente esperando una promoción en el trabajo: la promoción es de princesa a reina. (Targaryens: son como nosotros!)

Pero Rhaenyra también está lejos de ser perfecto. El Dragon Rider de mal genio está descubriendo cómo obtener esa promoción como el resto de nosotros, y está cometiendo tantos errores como tiene victorias. Es por eso que hemos traído a un experto, Vicki Salemi, un experto en carrera de Monster, para diseccionar el camino de Rhaenyra hacia el Trono de Hierro.

6 consejos para ser promovido en el trabajo, inspirados en las pruebas y triunfos de Rhaenyra Targaryen de Casa del dragón

1. Toma la iniciativa

Mientras los hombres que aconsejan al Rey Viserys están haciendo un desastre real de cómo lidiar con el pícaro Prince Daemon, Rhaenyra está ocupado al trabajar. Ella decide ir a Dragonstone y poner a Daemon en su lugar con una verdadera charla (y Fuerza de Dragón) que solo ella puede entregar. Eso se llama Iniciativa de Tomado, People, y es algo bueno!

"Ver a alguien hacerse cargo muestra las habilidades de liderazgo."-Vicki Salemi, experto en carrera

"Como gerente, ver a alguien en su equipo hacerse cargo, ya sea un proyecto nuevo o algo tan simple como organizar una celebración de cumpleaños un día al mes para las personas en el equipo, muestra habilidades de liderazgo", dice Salemi.

Claro, el padre de Rhaenyra estaba enojado porque puso su vida en peligro (o lo que sea) y voló en un dragón sin permiso. Y eso refleja la realidad de que existen riesgos asociados con la iniciativa de tomar, como "puede terminar con una carga de trabajo que es inmanejable, de las cuales inició una porción significativa", dice Salemi. Pero, agrega, las recompensas superan los riesgos, porque tomar la iniciativa muestra que puede identificar lo que debe hacerse y está dispuesto a hacerlo usted mismo sin ser microgestionados: "Estos son rasgos positivos para poseer y demostrar. Y a menudo, son notados por el liderazgo."

2. Ir más allá cuando se le asigne un proyecto

Incluso después de ser nombrado heredero, Rhaenyra parece haber sido relegado a servir vino a su padre y sus amigos. Entonces, cuando en realidad le ha dado un proyecto, aunque no es un proyecto que quería que se comprometa completamente: muestra el discernimiento y toma el trabajo en serio al seleccionar un nuevo miembro del Kingsguard para su padre, y tiene éxito en la solicitud.

"Cuando se le pide que complete un proyecto, su objetivo debe ser trabajar en él con precisión e impecablemente con una actitud positiva", dice Salemi. "Si es un desafío y algo que no ha encontrado antes, su objetivo debe ser aprovecharlo como una experiencia de aprendizaje para resolver problemas, solucionar problemas y resolver el problema."

3. Deje claramente su interés en una promoción laboral

Rhaenyra pasa un par de años enojado después del nacimiento de su nuevo hermano, por temor a que consiga el trabajo del rey en lugar de ella como reina. Pero, finalmente reúne el coraje para hablar con su padre y reiterar su interés en la corona.

"Habla con tu jefe y articula tu interés en el trabajo", dice Salemi. "Deje en claro que se está posicionando para esa promoción y describe las habilidades que ha obtenido y los logros que ha logrado ese punto a las razones por las que debe ser promovido."

4. Mantener relaciones profesionales

Rhaenyra casi puso el kibosh en todo el asunto de la reina después de que un espía la vio meterlo con su tío Daemon en un burdel. Esto debería servir como un buen recordatorio para mantener sus relaciones sobre la junta y no entrar en situaciones comprometedoras con personas que sabes que no deberías.

"Sea amigable y profesional con colegas, pero manténgalo ligero y educado", dice Salemi. “Convertirse en romántico con sus colegas puede afectar negativamente sus perspectivas de liderazgo en términos de quién está en la posición del poder e incluso puede volverse agrio. Entonces necesita ver a esa persona e interactuar diariamente, lo que podría obstaculizar su rendimiento."

5. Terminar las tareas asignadas incluso cuando no estés satisfecho con ellas

Rhaenyra no quiere casarse, y no le complace a su padre cuando se salta temprano en los Suxors World Tour. Cuando habla con su padre sobre la situación, lo llama injusto, como si la tarea está debajo de ella. Salemi dice que esto es razonable: “Puedes hablar, especialmente si está afectando tu capacidad para hacer tus responsabilidades principales."

Pero eso no significa que su jefe tenga que escuchar, y una vez que el rey Viserys deja en claro cuán importante es el matrimonio para que ella obtenga la promoción que quiere, ella está de acuerdo. Esta aplicación exacta de tragar su orgullo y hacer tareas que considera debajo de usted no es uno que siga en su propia vida, pero puede extrapolarse a una situación de trabajo más razonable. "Muchas veces, se nos pide que hagamos tareas que no estén en nuestra descripción de trabajo, por lo que es posible que desee elegir sus batallas", dice Salemi.

6. No te importen los enemigos

Mientras los hermanos del rey Viserys están tratando de convencerlo de que el bebé sería una futura gobernante mejor que la princesa Rhaenyra, se está ocupando demostrando que es una mujer independiente al matar un jabalí.

Relacionado, Salemi dice que lidiar con colegas de conversar y socavar puede ser complicado, y que la mejor manera de aprovechar a estos enemigos es hacer usted. "Concéntrese en lo que puede controlar: su rendimiento, su comportamiento, su actitud, su trabajo impecable", dice Salemi. "No eres responsable de los colegas tampoco. Si no quieren que consigas el trabajo principal, eso es en ellos, no tú. No dejes que atenuen tu brillo."